LOC DE MUNCA pareri

Art.65 C.M.
ADNOTARI
3. Noţiunea de loc de muncă, avută în vedere de art. 65 alin. (1), include postul ocupat de salariat şi locul muncii. Postul concretizează în organigrama angajatorului necesarul de personal pentru o anumită funcţie sau meserie. Locul muncii se referă la sucursala, compartimenul, departamentul etc., în care îşi desfăşoară activitatea salariatul.
4. Concedierea trebuie să-l privească pe salariatul care ocupă locul de muncă desfiinţat. Soluţia instituită de art. 65 din Codul muncii diferă astfel de soluţia conţinută de Codul muncii anterior. Prin urmare, nu este posibilă selectarea salariaţilor încadraţi în posturi similare, în vederea concedierii celui cu o pregătire profesională mai slabă, ceea ce reprezintă o soluţie nepotrivită pentru poziţia angajatorului în cadrul raporturilor juridice de muncă specifice economiei de piaţă
5. Concedierea în baza art. 65 din Codul muncii presupune desfiinţarea locului de muncă al salariatului concediat, iar nu desfiinţarea altor posturi similare, întrucât legea nu prevede posibilitatea angajatorului de a selecţiona personalul pentru posturile păstrate.


In compartimentul contabilitate lucreaza 4 persoane pe functii diferite(sef birou, economist, contabil, casier) Intrebarea este daca poti concedia in baza art. 65C.M. doar 1 persoana din compartimentul respectiv(desfiintezi doar economist)?