fisa postului

da... cu precizarea: " sub rezerva legalitati lor " asa cum e scris si in c. mun. si in acealasi timp cu precizarea , eventual a unui spor in c.i.m. ca si plata .

Sa inteleg ca un angajat pe un post de director... poate fi trimis sa dea zapada din fata firmei pe motiv ca face parte din fisa postului... buna gluma (sa dai zapada este o activitate legala).
Folosirea unei astfel de expresii in fisa de post nu te obliga sa prestezi activitati care prin natura lor nu sunt specifice postului pe care esti angajat.

intradevar! de mult astept o astfel de opinie si pentru ca nu poti trimite o ingrijitoare sa faca munca directorului, nu ?B-)
prin urmare si pentru acele sarcini trebuie sa existe compatibilitate intre ceea ce a fost stabilit prin fisa postului si cele noi.

barzoiuionel a scris:

fisa postului poate contine expresia "orice alte sarcini"?

Fisa postului ar trebui sa contina date minime despre: denumirea postului de munca, integrarea in structura organizatorica, responsabilitati, sarcini, activitati si actiuni specifice postului de munca, competentele postului de munca, contextul muncii, pregatirea necesara postului de munca, salariul si conditiile de promovare.

Expresia *orice alte sarcini* poate cuprinde si alte atributiuni care nu au vreo legatura cu postul ocupat ceea ce ar putea duce la o ingreunare a activitatii salariatului respectiv.

Buna ziua!

Exista un document legislativ care contine prevederi clare cu privire la fisa postului?

Intr-o companie in care sunt angajate mai multe persoane pe aceeasi pozitie (acelasi cod cor), fisele de post pot fi diferite sau e necesar sa existe fise de post identice pentru o anumita pozitie?

Multumesc anticipat pentru raspuns!