Castig de cauza la Tribunalul Valcea....

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Castig de cauza la Tribunalul Valcea....

Utilizator 10:06, 15 Noiembrie 2010

Care credeti ca va fi deznodamantul in cazul proceselor de la Tribunalul Valcea prin care s-a dat castig de cauza salariatilor (referitor la reducerile de 25% ).Credeti ca "verdictul" dat de Curtea de Apel va fi la fel de pozitiv pentru salariati???

Răspunde Citează

13 mesaje

999 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:15, 15 Noiembrie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cale de atac Buna seara si La multi ani! am nevoie de un raspuns din partea dvs. din nou . Ce cale de atac poate fi urmata in cazul unei decizii civile irevocabile ... (vezi toată discuția)

Revizuire decizie tribunal obiect fond funciar Desi am castigat in prima instanta, judecatoria admitandu-mi cererea de reconstituire a dreptului de proprietate in baza Legii nr. 18/1991, comisia locala a ... (vezi toată discuția)

Cerere de revizuire,va rog urgent Am avut 2 procese pe rol.Procesul 2, perioada 01.06.2008 pana la zi.In acest proces s-a anulat decizia de concediere abuziva,de primit drepturi salariale din ... (vezi toată discuția)

ctynn Utilizator · Answer 1 · 2010-11-15 11:29:00

Utilizator 11:29, 15 Noiembrie 2010

in functie de apararile formulate de parti ;)

Răspunde Citează

Kyandra Moderator · Answer 2 · 2010-11-15 12:30:18

Nu sunt avocatul diavolului, dar motivarea primei instante cum ca taierea de 25% este ilegala intrucat statul, "un tert", a intervenit intr-un raport de munca la care nu era parte, nu sta in picioare, pentru ca si la angajare salariul intre institutia bugetara si salariat s-a stabilit tot in baza unei legi date de acelasi "tert" (nu s-a negociat direct intre conducatorul institutiei si angajat, ca la privat), iar majorarile salariale tot pe baza deciziilor "tertului" s-au facut si nu s-a mai plans nimeni ca s-au incalcat Conventia Drepturilor Omului...
Eu as fi mers pe declararea ca ilegala a motivatiei Guvernului pe articolul din Constitutie cu starea de necesitate...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-11-15 16:20:55

Daca se merge pe o asemenea motivare, atunci art.157 alin.2 C.mun. nu-si mai gaseste aplicabilitatea ... intrucat sistemul de salarizare pentru sectorul bugetar este stabilit prin lege.

Intr-adevar, modificarea unui c.i.m. se face prin acordul partilor, prin urmare si aceasta modificare trebuia sa aiba acordul salariatului.

Asa cum a mai spus , importanta este decizia instantelor superioare acestor doua Tribunale sau a I.C.C.J., pentru ca sunt sigur ca daca cineva mai deschide o actiune pe acest subiect la unul din cele doua Tribunale este posibil sa piarda (prin urmare, cred ca este nevoie de un R.I.L. in acest domeniu).

ctynn Utilizator · Answer 4 · 2010-11-15 16:33:16

totusi art. 157(2) c. mun. trebuie sa fie in acord cu art. 38 c. mun. .
R.I.L. nu este necesar B-)
poate problema este intre c.c.m.-uri si acele legi ce sunt in acord cu art. 157(2) c. mun. raportat la art. 38 si 165 + 166 c. mun. .

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-11-15 16:36:37

ctynn a scris:

totusi art. 157(2) c. mun. trebuie sa fie in acord cu art. 38 c. mun. .
R.I.L. nu este necesar B-)
poate problema este intre c.c.m.-uri si acele legi ce sunt in acord cu art. 157(2) c. mun. raportat la art. 38 si 165 + 166 c. mun. .

Cred ca totusi un R.I.L. este necesar ... vor apare hotarari care vor respinge astfel de cereri si atunci se va posta pe forum : de ce Trib.Valcea a dat castig de cauza , iar Trib.Iasi nu , ce este de facut in astfel de cazuri ....:(