Concediu medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu medical

Utilizator 22:12, 17 Noiembrie 2010

Sotia mea este in ~6luni de sarcina. La firma actuala figureaza de pe 1.04.2010. Inainte a lucrat la acelasi punct de lucru, dar figura pe alta firma, pe care patronul a declarat-o falimentara (acelasi patron ca si acum). Medicul ginecolog ia cerut o adeverinta medicala, emisa de angajator, in care sa se specifice ca in ultimul an (01.12.2009 - 01.12.2010) nu a beneficiat de zile de concediu medical. Specific ca aceasta adeverinta ii este necesara ca sa emita un concediu medical, incepand cu 1.12.2010, cu risc de avort spontan.
Intrebarea e: Afecteaza faptul ca, sotia figureaza la locul actual de pe 1.04? Sau impiedica acest lucru eliberarea concediului medical?

PS: Din cate am inteles, de la contabila firmei, ei nu au virat catre CAS, obligatiile, in ultimele 2-3 luni de existenta a vechii firme (1.02 - 30.03.2010).

Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

4 mesaje

356 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:46, 17 Noiembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical in anul 2010 am intrerupere pe cartea de munca 4 luni din luna iulie.in iunie am avut concediu medical cu avort spontan,in octombrie sunt reangajata la aceeasi ... (vezi toată discuția)

Angajatorul refuza sa îmi de-a adeverință Buna ziua.As avea și eu o întrebare.Joi am fost programată la spital în ambulatoriu că să primesc scrisoarea medicala pentru a intra în risc ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, sotia este insarcinata in 5 luni jumatate. din cauza ... Buna ziua, Sotia este insarcinata in 5 luni jumatate. Din cauza unor probleme a primit de la medicul specialist (ginecolog) scrisoare medicala cu ... (vezi toată discuția)

chingaru marian Utilizator · Answer 1 · 2010-11-17 22:29:21

Conditia minima este cel putin 6 luni continuitate vechime la locul de munca.In concluzie are tot dreptul sa beneficieze de concediu medical.Faptul ca angajatorul nu a virat contributiile retinute nu trebuie sa afecteze salariatul,deoarece pe statul de plata aceste obligatii au fost retinute,respunderea finala apartinand societatii in cauza.

siddhis Utilizator · Answer 2 · 2010-11-17 22:36:08

Intrebarea era, daca afecteaza acest lucru eliberarea concediului medical, cu risc maternal. Sau daca afecteaza acest lucru la prenatal, respectiv postnatal.

Multumesc.

chingaru marian Utilizator · Answer 3 · 2010-11-17 22:46:34

Utilizator 22:46, 17 Noiembrie 2010

Categoric nu afecteaza cu nimic!

Răspunde Citează