Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Ma confrunt cu o problema
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 563 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Ma confrunt cu o problema
Pune o întrebare 14 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ma confrunt cu o problema

Buna ziua postez aces mesaj sperang ca primesc un raspuns pe care sa ma pot baza.Deci sa incep.Acum 1 luna de zile m-am angajat la o firma de constructii.Toate bune si frumoase angajatorul mi-a zis ca dupa o saptamana o sa imi faca toate actele contract de munca si restul.A trecut 2 saptamani si a venit si ziua de salariu.Dar m-am trezit ca nu aveam de la cine sa iau nici bani si nu aveam nici contract de munca.Mentionez ca stiu toate datele acestui om.Ce pot face pentru a-mi primi banii pentru munca prestata in cele 2 saptamani.Va rog sa ma ajutati.Va multumesc.
Răspunde Citează
8 mesaje
423 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:20, 19 Noiembrie 2010
Vezi răspuns
Contactează
actiune in instanta si plangere la ITM societatii respective pt ca a folosit salariati fara ctr de munca-vor fi amendati,
Răspunde Citează
Buna seara!
Postez aici problema mea pentru a nu mai deschide alt subiect,sper sa nu gresec.
O societate are un angajat care este retinut (arestat) pt. 29 zile.Cum se procedeaza cu contractul de munca al respectivului?concediu de odihna are drept doar 6 zile,este angajat din 29.07.2010.
Multumesc pt raspunsurile care mi le veti da.
O seara buna!
Răspunde Citează
Contactează
Contractul individual de muncă se suspendă de drept în cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condiţiile Codului de procedură penală - art.50 lit.h C.mun.
Prin urmare, se va emite decizie de suspendare a c.i.m.
Răspunde Citează
Cred ca nu se mai poate face decizie de suspendare cu data anterioara,el fiind retiunut de vineri 12.11.2010.e corect sa fie trecut in concediu de odihna 6 zile dupa care sa fie suspendat contractul individual de munca?
Răspunde Citează
Contactează
Se poate face decizia , insa data emiterii o puneti de acum ... :)
Nu are cum sa fie trecut in CO, daca el este arestat ...
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Angajat arestat bucur_marcela bucur_marcela Vreau sa concediez un angajat pentru ca este arestat preventiv si nu stiu care sunt procedurile. Pot sa ii suspend contractul individual de munca cu articolul ... (vezi toată discuția)
Suspendarea contractului individual de munca anonim anonim Conform art.50 lit.h contractul se suspenda de drept cand salariatul este arestat preventiv.Intrebarea mea e urmatoarea;institutia este informata ca angajatul ... (vezi toată discuția)
Concediu medical din fondul unitatii LUMI1971 LUMI1971 Daca un cadru didactic este in concediu medical 3 zile este normal sa fie platit altcineva pe acele 3 zile, din moment ce atat CM cat si suplinirea se suporta ... (vezi toată discuția)