Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Cine e mai tare, Codul Muncii sau CCMUN?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 933 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Cine e mai tare, Codul Muncii sau CCMUN?
Pune o întrebare 5 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cine e mai tare, Codul Muncii sau CCMUN?

Buna ziua,

1. In cazul in care unui angajat i se cere sa presteze ore suplimentare sambata, cum va fi recompensat ulterior?
-i se va acorda un spor de 75% la salarul de baza, conform Codului Muncii, sau
-i se va acorda un spor de 100% la salar, conform art 41, alin (3), lit c din CCMUN?

2. Daca i se vor acorda zile libere platite, cum i se acorda liberul daca a lucrat 5 ore sambata?-tot de 5 ore in alta zi, sau de dublul lor, ca in cazul sporului acordat?

3. Contractul colectiv la nivel de unitate poate contine drepturi care, prin negociere, sa fie inferioare sporului de 100% acordat conform CCMUN?

Multumesc
Răspunde Citează
3 mesaje
443 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: ctynn , utilizator 11:48, 19 Noiembrie 2010
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (5)
Buna ziua.
Intotdeauna dintre cele doua se aplica prevederile cele mai avantajoase pentru salariat, indiferent daca este codul muncii sau contractul colectiv.

1. Spor de 100%
2.nu inteleg zile libere platite
3.nu se poate ca, contractul la nivel de ramura sa contina drepturi inferioare celui la nivel national, nu este legal.
Răspunde Citează
c.i.m.-ul este cel mai " tare " acesta se incheie in baza codului muncii ca lege speciala si care trebuie sa respecte Constitutia
in continuare vedeti art. 11, 17, 38, 236, 238 c. mun. si veti intelege ca, Codul Muncii are prevederi minimale sub care este interzis a se trece iar c.c.m.-urile la nivel superior au clauze cu caracter minimal ce se aplica si in conditiile in care nu exista c.c.m. la nivel de unitate sau in cazul in care acel c.c.m. contine clauze sub cele stabilite la nivel superior!


p.s. : de guvernare: incompetenti cand e vorba de drepturile salariatilor la stat si foarte competenti chiar supercalificati cand e vorba de buzunarul lor =D>
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ordinea contractelor colective simona.elisa simona.elisa Imi spuneti va rog care este ordinea respectarii contractelor colective de munca? va multumesc (vezi toată discuția)
Nulitatea absoluta otto2007 otto2007 pot sustine nulitatea absoluta a unui protocol incheiat intre sindicat si angajator care stipuleaza ca angajatul poate lucra si noaptea si in sarbatori si ... (vezi toată discuția)
Ccm unic la nivelul ramurii Lipi Lipi Daca o societate comerciala nu face parte din (nu a aderat) din (la) Federatia patronala care a semnat CCM unic la nivel de ramura dar Sindicatul din acea ... (vezi toată discuția)