2 contracte de munca inregistrate la ITM pt aceiasi persoana?

Problema pe care o puneti dvs este una destul de spinoasa.

Codul muncii instituie prin articolul 109 alin 1 un timp maxim legal de munca de 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana, ca regula generala. Deficienta acestui articol este ca nu precizeaza daca acest timp MAXIM este timpul pe care angajatorul trebuie sa-l respecte sau este maximul de timp de lucru permis si persoanei. Exista situatii, cum este si cea a dumneavoastra, in care o persoana doreste sa aiba calitatea de angajat si in cadrul unui al doilea angajator. Legea nu interzice in mod expres acest lucru, iar in general, daca legea nu interzice, permite. Este, in opinia mea, problema fiecarei persoane modul in care intelege sa isi organizeze si gestioneze timpul de repaus zilnic de 16 ore.
Problema apare la inspectoratele teritoriale de munca. Sunt unele inspectorate care nu au o problema in a inregistra un al doilea contract de munca tot pentru 8 ore, tot pe perioada nedeterminata, insa exista si inspectorate care prevalandu-se de acest articol 109 refuza inregistrarea unui al doilea contract.

In concluzie, sfatul meu este sa incheiati un contract individual de munca si cu cel de-al doilea angajator, aveti mai multa protectie fata de acesta, iar daca ITM-ul din judetul dvs. va refuza inregistrarea, va sfatuiesc sa actionati ITM-ul in contencios administrativ, este scutit de taxe de timbru.

Potrivit art.35 alin.1 C.mun., orice salariat are dreptul de a cumula mai multe funcţii, în baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea. Exceptie facand cazurile în care prin lege sunt prevăzute incompatibilităţi pentru cumulul unor funcţii.
Prin urmare, puteti avea doua c.i.m. ambele inregistrate la ITM

Contractele de colaborare nu se inregistreaza la ITM.

Am inteles. Este foarte posibil ca al doilea CIM sa nu fie de 8 ore, ci mai putin.
Multumesc mult pentru lamuriri!