as dori cateva lamuriri privind urmatorul aspect>
pentru un angajat al unei institutii publice, care pe langa contractul de munca initial, mai are un contract de munca pentru o jumatate de norma, pentru o functie in cadrul unui proiect cu finantare europeana, vechimea aferenta acestei perioade in care, a fost prestata o norma si jumatate, se regaseste ca si vechime in munca si vechime in specialitatea studiilor?
aceasta vechime poate fi luata in considerare la avansarea intr-o treapta de salarizare superioara, sau la promovarea intr-o functie publica de grad profesional superior celei detinute in prezent?
pe langa contractul de munca principal de 8 ore, mai un contract individual de munca pentru 4 ore, ca si expert in cadrul unui proiect
in aceste conditii intrebarea era daca vechimea in specialitate calculata este proportionala cu cele doua contracte de munca sau nu?
Chiar daca aveti doua c.i.m. pe durata derularii acestora , se considera doar o singura perioada care se ia in calcul la stabilirea vechimii in munca.
Vechimea in specialitate este perioada de timp cat o persoana este incadrata in munca, in baza unui c.i.m./raport de serviciu, etc. pe o functie care presupune aplicarea studiilor absolvite.
Prin urmare, daca pe unul dintre c.i.m. aveti o functie corespunzatoare profesiei sau specializarii dvs atunci acea perioada este considerata vechime in specialitate.