rog sa-mi spuneti daca pentru reincadrare pe post a salariatului, angajatorul trebuie sa emita o decizie prin care sa o anleze pe cea de concediere. Ce se intampla cu contractul de munca al salariatului, el a fost incetat odata cu emiterea deciziei
Buna ziua !
Dati mai multe detalii .... despre ce perioada vorbim intre incetarea CIM si aceasta "reincadrare" ?; ce determina "reincadrarea" ? Vorbim de bugetar sau privat ?
Salariatul in cauza - persoana contractuala din sistemul bugetar- a fost concediat in luna martie 2010. A cerut in instanta anularea deciziei de concediere si a castigat procesul. Acum suntem nevoiti sa-l reincadram in munca, pe acelasi post pe care l-a avut. Care este procedura de reincadrare? Ce se intampla cu contractul individual de munca , acesta a incetat odata cu emiterea deciziei de concediere.
La solicitarea salariatului instanţa care a dispus anularea concedierii va repune părţile în situaţia anterioară emiterii actului de concediere.
In acest caz, se va emite o decizie de reintegrare pe postul detinut anterior emiterii deciziei de concediere anulata de catre instanta de judecata.
C.i.m. ramane in vigoare, avand in vedere principiul de drept restitutio in integrum