Lucrez pentru o banca, in mod repetat si nu din cauza mea sunt nevoit sa stau peste program, cel putin o ora. Conform contractului de munca semnat trebuie sa primesc ore libere sau plata dubla pentru orele lucrate peste program. Am cerut sefului direct sa ma lase sa vin mai tarziu, dar nu a fost de acord. Ma simt nedreptatit si simt ca imi sunt calcate drepturile, chiar nu inteleg de ce au mai pus in contractul de munca chestia asta cu oerele libere sau plata dubla ? Am inteles ca altor salariati li se respecta contractul.
Ce pot face sa mi se respecte contractul ?
In functie de regulamentul vostru intern, ai doua alternative (bineinteles in afara actionarii in instanta): ori sa te inscrii in audienta, ori sa soliciti in scris plata orelor suplimentare efectuate (cu detalierea motivelor pentru care ai fost nevoit sa le efectuezi si cu numarul lor exact). Ce sistem de pontaj aveti? Cu cartela, condica?
In acest caz, gandeste-te in ce mod poti dovedi orele suplimentare efectuate ... De cat timp efectuezi aceste ore suplimentare? Stii cumva daca altora li se platesc sau li se acorda libere? Intrucat cu seful direct nu ai reusit sa rezolvi situatia, cred ca ar trebui sa treci la urmatorul nivel, poate acolo gasesti mai multa ,,intelegere" (a se citi constientizarea riscului de a actiona banca in instanta, cu sanse reale de castig).
Intrebati la Resurse Umane cine face pontajele pentru fiecare departament in parte (de regula, seful direct) si apoi faceti o cerere in scris celui in cauza, cu numar dat prin registratura. Daca nu va solutioneaza cererea, atunci mergeti la seful sefului....
Mai exista varianta plecarii la finalul programului. Sigur ca trebuie sa instiintati conducerea bancii de situatia creata, se poate spune ca nu aveau cunostinta de orele suplimentare efectuate si mai mult nu v-a solicitat nimeni sa le efectuati.
Daca la finalul programului seful va solicita sa stati la locul de munca cereti sa o faca in scris, si sa va ponteze pentru orele suplimentare .