despre indemnizatie - al doilea copil

daca angajatorul intra in insolventa sau in faliment este obligat sa va caute alt loc de munca .Aveti optiunea sa-l dati si in judecata pentru incalcarea CIM.

Denean a scris:

daca angajatorul intra in insolventa sau in faliment este obligat sa va caute alt loc de munca .Aveti optiunea sa-l dati si in judecata pentru incalcarea CIM.

1. Nu stiu de unde ati scos asta dar nu are sustinere legala.
2. In caz de insolventa sau faliment angajatorul nu are obligatia legala de a cauta alte locuri de munca salariatilor sai.

steluta2608steluta:
1. Plata contributiilor nu va ajuta la a beneficia de indemnizatia pentru CCC pana la 2 ani.
2. Pentru a beneficia de indemnizatie trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului sa aveti venituri profesionale supuse impozitarii sau perioade asimilate.
3. Va redau din OUG 148/2005 sa vedeti ce oportunitati aveti si sa alegeti una din ele, pentru dupa luna februarie cand va expira perioada de somaj:

Art. 1. - (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.

(2) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a) si-au insotit sotul/sotia trimis/trimisa in misiune permanenta in strainatate;
b) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii;
c) au beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii;
d) au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare in sistemul public de pensii, in conditiile prevazute la art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
e) au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii in conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;
f) au realizat in sistemul public de pensii, anterior datei intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, perioade de stagiu de cotizare pe baza de contract de asigurare sociala;
g) au beneficiat de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani, respectiv pana la varsta de 3 ani in cazul copilului cu handicap;
h) au beneficiat de pensii de invaliditate;
i) au beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate in conditiile legii;
j) au lucrat cu contract individual de munca in strainatate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale incheiate de Romania cu alte state;
k) se afla in perioada de intrerupere temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;
l) se afla in perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, cu examen de licenta sau de diploma, in vederea angajarii ori, dupa caz, trecerii in somaj, potrivit legii.
m) urmează cursurile de zi ale învăţământului preuniversitar şi universitar, organizat potrivit legii, frecventate fără întrerupere. Sunt exceptate de la această obligaţie persoanele care au întrerupt cursurile din motive medicale.
n) urmeaza cursuri cu frecventa de masterat in tara sau intr-un alt stat membru al Uniunii Europene, intr-un domeniu recunoscut de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, si cel putin unul dintre parintii copilului are cetatenie romana. Nu beneficiaza de indemnizatie de crestere a copilului cursantii care o primesc din partea altui stat membru al Uniunii Europene.

(3) Prin venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se intelege: venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, asa cum sunt definite de aceasta lege.

va multumesc frumos pt raspuns dar tot nu am inteles daca am termiant cresterea copilului in 20 .08.2010 si eu nasc de ex in iulia si am somaj pana in februarie beneficiez sau nu de indemnizatie .multumesc
da sau nu ??????

1. Trebuia sa cititi cu atentie raspunsul meu si textul de lege si ati fi inteles.
2. Intre data terminarii somajului (20.02.2010) si data prezumata a nasterii (iulie 2010) trebuie sa aveti venituri profesionale impozabile sau perioade asimilate, asa cum v-am redat din lege, mai sus.
3. Puteti prelungi somajul cu concediu medical.
4. In timp ce sunteti in somaj puteti incerca sa incheiati un CIM pe perioada determinata (cateva luni). Astfel se suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, la expirarea CIM.Se mai prelungeste, astfel, perioada de somaj.
5. Cititi alin.(2) si (3) din raspunsul meu anterior si veti gasi mai multe variante.

va multumesc frumos .