Litigiu de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Litigiu de munca

Utilizator 21:12, 30 Noiembrie 2010

am o problma ..postul meu s-a restructurat ; pe acelasi post ( as.manager ) sunt cam 12 persoana insa eu am fost aleasa sa plec .este legal ca in momentul in care se restructureaza un post numai o persoana sa plece ? si daca da , cum imi dau seama daca firma are contract colectiv sau individual , si la cate salarii compensatorii am dreptul ? multumesc !!!

Răspunde Citează

8 mesaje

530 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:40, 1 Decembrie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Restructurare post pana sa intru in ccc Buna ziua, Problema mea este urmatoarea:in mai 2009 am ramas insarcinata,am anuntat angajatorul in scris cu o adresa si cu act de la medicul specialist.In ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna ziua! Vineri am fost anuntata de catre colegul meu ca de pe 15 incetam colaborarea. La intrebarea \"de ce?\" mi-a raspuns ca asa a hotarat seful nostru. ... (vezi toată discuția)

Concediere disciplinara in perioada de preaviz o persoana a fost concediata disciplinar in timpul perioadei de preaviz primit pentru restructurare post. La momentul concedierii disciplinare (pt absente ... (vezi toată discuția)

ctynn Utilizator · Answer 1 · 2010-11-30 21:17:11

Utilizator 21:17, 30 Noiembrie 2010

nu este legal.
conform ccmun minim 1 salariu.
si puteti contesta decizia in 30 zile de la comunicare.

Răspunde Citează

ContSters176722 Utilizator · Answer 2 · 2010-11-30 21:19:14

Da, trebuie sa contestati decizia. Actiunea este scutita de taxa de timbru!!! In plus, instanta va solicita angajatoului sa puna la dispozitie toate actele care au stat la baza emiterii deciziei, iar atunci se va vedea exact ce abuzuri au facut respectivii!

Av. Claudiu Sorin Feteanu

Victor-Dan Utilizator · Answer 3 · 2010-11-30 22:01:01

Utilizator 22:01, 30 Noiembrie 2010

Multumesc mult,

Decizia se contesta in timpul preavizului sau dupa?

Răspunde Citează

ctynn Utilizator · Answer 4 · 2010-11-30 22:07:06

Utilizator 22:07, 30 Noiembrie 2010

intrati in posesia deciziei de concediere pe care o contestati

Răspunde Citează

Victor-Dan Utilizator · Answer 5 · 2010-11-30 22:15:51

Ei mi-au facut un proces verbal de instiintare de preaviz ,insa decizia de restructurarea au refuzat sa mi-o dea spunandu-mi ca mi-o vor trimite prin posta.
E posibil asa ceva?
Cum pot sa o contest daca nu am decizia.
Eu momentan merg la munca 4 ore pe zi,pana pe 22 decembrie.
Intrebare:Salariul il voi primi intreg?
As putea sa merg la munca pana primesc decizia si sa nu renunt pe 22 decembrie?
Nu cumva este o pacaleala de-a lor?