paguba pricinuita de un angajat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

paguba pricinuita de un angajat

Utilizator 21:33, 1 Decembrie 2010

Un conducator auto a provocat defectiuni la masina pe care o conducea. Exista un proces-verbal in acest sens. Ulterior, cim a incetat. Se mai poate indrepta angajatorul impotriva fosului salariat? Si daca da, care este actiunea corecta? Actiune in pretentii? Competenta este tot Sectia conflicte de munca?

Răspunde Citează

5 mesaje

402 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:43, 2 Decembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Actiune Un fost angajat a parasit firma lasand in urma o datorie in bani. S-a obligat sa plateasca in rate datoria din salariu dar nu si-a onorat obligatia :\"> . ... (vezi toată discuția)

Echipament de protectia muncii nerestituit la demisia angajatului Ce se poate face in situatia in care angajatul isi da demisia dar nu preda echipamantele de pe inventar, adica nu are semnata nota de lichidare? Cum se poate ... (vezi toată discuția)

Raspundere Un angajator mai poate trage la raspundere un fost angajat, pentru o fapta savarsita de acesta in legatura cu natura muncii lui.Mentionez ca angajatul nu mai ... (vezi toată discuția)

lumi71 Utilizator · Answer 1 · 2010-12-01 21:44:39

Utilizator 21:44, 1 Decembrie 2010

nu trebuia facuta lichidarea. E cam tarziu. Orice abatere se comunica in termen de 5 zile?

Răspunde Citează

ContSters6135 Utilizator · Answer 2 · 2010-12-01 21:47:40

Utilizator 21:47, 1 Decembrie 2010

Si nu se mai poate face nimic? :sorry:

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-12-02 12:07:29

Este o aberatie sustinerea ca nu se mai poate face nimic ... actiune in pretentii pe dreptul comun sau angajarea raspunderii patrimoniale a fostului salariat sunt cele doua variante posibile.

Art. 274 din Codul muncii prevede :
(1) În cazul în care contractul individual de muncă încetează înainte ca salariatul să îl fi despăgubit pe angajator şi cel în cauză se încadrează la un alt angajator ori devine funcţionar public, reţinerile din salariu se fac de către noul angajator sau noua instituţie ori autoritate publică, după caz, pe baza titlului executoriu transmis în acest scop de către angajatorul păgubit.
(2) Dacă persoana în cauză nu s-a încadrat în muncă la un alt angajator, în temeiul unui contract individual de muncă ori ca funcţionar public, acoperirea daunei se va face prin urmărirea bunurilor sale, în condiţiile Codului de procedură civilă.

ContSters6135 Utilizator · Answer 4 · 2010-12-02 16:43:38

Utilizator 16:43, 2 Decembrie 2010

Multumesc mult!

Răspunde Citează