avertisment scris art. 264 alin. 1 lit c Cm

Atentie:
Avertismentul este prevazut la art 264 alin. lit.a.
Art.264 alin.1 lit c) este "retrogradarea din funcţie, cu acordarea salariului corespunzător funcţiei în care s -a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăşi 60 de zile;"
Decizia de sanctionare se poate contesta in instanta in termen de 30 de zile de la comunicare (art.268 alin.5).
Daca nu s-a facut cercetarea disciplinara, instanta va constata nulitatea deciziei.

se poate incadra la art. 283 lit.b) c.mun., ca fiind decizie de sanctionare...

samson dana a scris:

care este temeiul de drept, ptr. a ataca la tribunal avertismentul scris
"avertisment scris conform prevederilor art.264alin. 1 lit. c codul muncii". nu este o gluma asa a scris angajatorul si a adusa-o la cunostinta angajatului.
multumesc anticipat

Art.283 alin.1 lit.b C.mun. .... Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care s-a comunicat decizia de sancţionare disciplinară.