Buna ziua! Am o problema: CCM la nivel de societate este aprobat si este in vigoare. Dar daca vreau sa fac un act aditional in care sa specific ca se modifica un cap din CCM? De exemplu: "Timpul de munca si odihna". Trec in adresa catre ITM : "inainte" cu toate articolele si "se va trasforma" impreuna cu toate articolele. Iar a 2-a intrebare: este corect cum am specificat in CCM pentru sporul de week: "Orele de munca suplimentara vor fi contabilizate separat de orele normale de munca si vor fi platite astfel:
(1) In zilele normale de lucru, cu un spor de 100%;
(2) Orele lucrate in zilele de sarbatori legale, sarbatori religioase si zilele de repaus (sambata si duminica), cu un spor de 100%;
(3) Pentru ceea ce depaseste 8 ore in zilele de repaus, sarbatori legale si religioase, cu un spor de 150%.
Multumesc mult.