Desfiintare post salariata aflata in CCC

Bun ziua,

Am si eu o speta si am anumite nelamuriri.

Avem o saariata in concediu crestere copil pna la 2 ani. CIM-ul ei era incheiat pe o perioada nedeterminata si era incadrata pe postul de "functionar economic" si nu avea studii superioare.
Pe postul ei este angajata o alta salariata , cu studii superioare, ca Referent economist in management" ( dupa noua recodificare CAEN) pt o perioada de 3 luni care expira la data de 13 decembrie 2010.
Acum se pune problema aditionalului pentru aceasta angajata.
Angajatorul doreste sa desfiinteze postul salariatei aflate in CCC, si sa o incadreze pe persoana care este pe postul acesteia pe perioada nedeterminata.

Din cate stiu , angajatorul nu are voie sa desfiinteze postul atat timp cat salariata se afla inca in CCC, si dupa revenirea acesteia nu o poate concedia timp de 6 luni.
Sfatul meu (si cred ca ar fi cel mai corect) ar fi sa prelungim pactul aditional al salariatei actuale pe perioada determinata , pana la incetarea cauzei de suspendare a CIM-ului titularului de post.
Ce (alte) optiuni am? Va multumesc