Buna ziua. Am o salariata care mi-a adus un concediu de sarcina si lauzie. Am inteles ca se plateste 85% si se suporta de FNUASS. Cum procedez cu compensarea de 15%: maresc baza de calcul la medical sau o trec la alte sume brute in programul meu de salarii?
Am gasit. Art.66 CCMUNN:
ART.66. - (1) In cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va
compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza individual avut si
indemnizatia legala la care are dreptul.
(2) Perioada pe durata careia se acorda compensarea va fi stabilita prin contractele
colective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6 saptamani.
(3) Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.