cerere compensatie 15% concediu maternitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cerere compensatie 15% concediu maternitate

Utilizator 12:57, 17 Martie 2010

din 12.martie 2010 sunt in prenatal
am citit pe net ca exista o cerere prin care se solicita o compesatie de 15% din salariul brut pt gravide(mame) aflate in concediu de maternitate
mentionez ca lucrez in sistemul bugetar
va rog sa imi spune-ti daca am dreptul sa cer aceasta compensatie
va multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

792 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:24, 17 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturile gravidelor Am citit ca odata cu depunerea primului prenatal se depune si o cerere de acordare a compensatiei de 15% din salariul brut. Noi in institut avem contractul ... (vezi toată discuția)

Calcul completare 15% / salariul bonus cf art. 51 si art. 66 din ccmunn 2007-2010 Buna ziua, Lucrez la o firma de 10 ani si momentan ma aflu in concediu prenatal de la 1 mai 2009. O data cu depunerea concediului prenatal am depus si ... (vezi toată discuția)

Compensatie 15% din brut Buna ziua, Care este perioada de timp pana la care se poate cere compensatia de 15% din brut pentru mamicile aflate in concediu maternal? Trebuie facuta ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-03-17 15:24:11

1. Este vorba de contractul colectiv de munca unic la nivel national (CCMUNN) pe anii 2007-2010, care spune:
ART.66. - (1) In cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul.
(2) Perioada pe durata careia se acorda compensarea va fi stabilita prin contractele colective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6 saptamani.
(3) Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.

2. CCMUNN este obligatoriu pentru toti angajatorii si salariatii din tara.
3. Faceti o cerere catre angajator si invocati prevederile CCMUNN.
4. Fiind vorba de sectorul bugetar s-ar putea, in conditiile de criza din prezent, sa aveti probleme in a primi aceste drepturi banesti.