Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
din 12.martie 2010 sunt in prenatal
am citit pe net ca exista o cerere prin care se solicita o compesatie de 15% din salariul brut pt gravide(mame) aflate in concediu de maternitate
mentionez ca lucrez in sistemul bugetar
va rog sa imi spune-ti daca am dreptul sa cer aceasta compensatie
va multumesc
1. Este vorba de contractul colectiv de munca unic la nivel national (CCMUNN) pe anii 2007-2010, care spune:
ART.66. - (1) In cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul.
(2) Perioada pe durata careia se acorda compensarea va fi stabilita prin contractele colective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6 saptamani.
(3) Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.
2. CCMUNN este obligatoriu pentru toti angajatorii si salariatii din tara.
3. Faceti o cerere catre angajator si invocati prevederile CCMUNN.
4. Fiind vorba de sectorul bugetar s-ar putea, in conditiile de criza din prezent, sa aveti probleme in a primi aceste drepturi banesti.