Anulare act aditional

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Anulare act aditional

Utilizator 15:25, 15 Decembrie 2010

Buna ziua, Sunt angajat ca sef serviciu cercetare dezvoltare. In luna August 2009 patronul ne-a facut PFA pe toti cei cu salarii mai mari, cu scopul de a plati impozite mai mici la stat. In consecinta ne-a fortat sub amenintarea cu disponibilizarea sa semnam un act aditional prin care am renuntat la salariul initial si am acceptat un salariu de 1200RON. Diferenta de salariu ne-a fost promisa pe PFA dar nu a a fost onorata decat 4 luni. Salariile de 1200RON au fost platite pana in luna Aprilie cu o intarziere de mai multe luni. In acest moment ultimul salariu primit este pentru luna Aprilie iar pe PFA, luna Decembrie 2009. Inteleg ca actul aditional ar putea fi anulat pentru "viciu de consimtamant" dar nu stiu ce implica acest lucru si cine se poate ocupa de acest caz. Am discutat cu 1 avocat si nu mi-a dat prea mari sperante. Ce se poate face?
Va multumesc.

Răspunde Citează

20 mesaje

1597 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:53, 17 Decembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Este dol??? in cazul unor de plata ale unei asociatii de proprietari care nu specifica (dupa cum specifica L 82 si OMF 1969/2007): -data intocmirii data afisarii data ... (vezi toată discuția)

Demisie in alb buna seara, va rog sa imi spuneti si mie ce as avea de facut in urmatoarea situatie in care ma aflu si daca este legal ceea ce se intampla. de un an eu si ... (vezi toată discuția)

Pot cere prin cerere reconventionala sa se constate nulitatea contractului In Februarie 2009 am incheiat un contract pentru prestarea serviciului de internet. Pe primul an (perioada initiala) am achitat debitele integral dar in ... (vezi toată discuția)

adelaida_07 Utilizator · Answer 1 · 2010-12-16 11:55:25

Faptul ca nu aveti dovada unui contract de prestari servicii nu vad cum veti putea recupera venitul pentru cele 11 luni lucrate. Aici va fi doar cuvantul dvs. impotriva angajatorului.
Cum a fost efectuata plata pentru diferenta de salariu, prin card ? Ati beneficiat de bani in asa zisa palta catre PFA?

florin70il Utilizator · Answer 2 · 2010-12-16 13:48:27

Platile au fost facute prin transfer bancar in contul meu, in urma unei facturi . Bineinteles ca am copiile facturilor onorate. Inca o data, cuvantul meu impotriva angajatorului...martorii nu sunt buni? Faptul ca angajatorul a uitat sa plateasca salariile pe ultimele 7 luni nu e o dovada? Sunt unii oameni care au facturi semnate de angajator dar neonorate. Si eu am una, pe luna Ianuarie de 8400RON.

adelaida_07 Utilizator · Answer 3 · 2010-12-16 14:05:10

Sunt doua aspecte diferite salariu si neplata facturii pentru serviciile prestate.
Prin proces la Tribunalul in raza teritoriala isi are sediul societate solicitati plata salariilor restante cat si a facturilor neonorate, acestea ca fiind un produs al relatiilor de munca.
Sigur ca martorii sunt un plus. Ideal ar fi sa aveti si martori care nu au aceasi solicitate catre angajator.

florin70il Utilizator · Answer 4 · 2010-12-16 14:58:58

Desigur, cu salariile e clar, nu stiu cum sa fac cu restul de bani, neavand contract de colaborare pe PFA. Plata facturii restante este o picatura in ocean, este o singura luna. Ce sa fac cu restul? Serviciile efectuate pe PFA sunt cuvantul meu impotriva celui al angajatorului. Anularea actului aditional ar insemna ca mi se datoreaza salariile (nereduse) din August 2009 si pana in prezent. Sunt victima unei escrocherii si nu pot gasi o cale legala, eu asa vad situatia

adelaida_07 Utilizator · Answer 5 · 2010-12-16 15:14:52

Nu vreau sa fiu rautacioasa dar treaba cu escrocheria nu tine, in mod constient ati acceptat un favor angajatorului care ocolea plata unor impozite, o postare aici inainte de semnarea actului aditional va lamurea situatia.
Nu conteaza ce a fost.
Pentru a va contura pledoaria unui viciu de consimtamant incercati sa aduceti in instanta dovada faptului ca salariu plus facturile lunare insumau salariul la care ati renuntat prin acordul scris.
Inteleg ca aveti facturi din august pana in decembrie 2009 si ideal ar fi ca suma veniturilor nete obtinute din salariu si viramentele din banca sa fie aproximativ egale cu venitul net din iulie 2009.
O a doua dovada ca reducerea salariului nu s-a facut cu reducerea volumului de munca ar faptul ca nu au fost reduse sarcinile de serviciu ( si bine ar fi ca angajatorul sa fi omis reducerea lor prin fisa postului)
Sunt multe alte lucruri ce pot fi speculate, o discutie cu dovezile in fata cu un specialist ar fi mai benefice pentru dvs. Aici nu aveti cum sa obtineti o consultare completa in special ca siteul nu are acest scop.