CO neefectuat si desfacere CIM indisciplinar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CO neefectuat si desfacere CIM indisciplinar

Utilizator 10:24, 17 Decembrie 2010

Buna ziua!
Apelez la dvs pentru a ma scoate dintr-o incurcatura... :(
1. Daca unui angajat i se desface CIM indisciplinar, iar el nu si-a efectuat CO pe anul in curs, mai are dreptul la compensarea in bani a acestui CO?
2. Daca un angajat isi depune demisia azi, si pleaca pur si simplu de la servici, iar CO este neefectuat, ce drepturi mai are?

:">

Răspunde Citează

11 mesaje

891 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:52, 22 Decembrie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Angajatorul nu vrea sa-mi plateasca salariile restante si concediul neefectuat Buna ziua. Angajatorul meu mi-a spus in fata ca nu doreste sa-mi plateasca salariile restante si banii pe concediu neefectuat in baza unor cursuri facute in ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna & preaviz Buna ziua, as avea o nelamurire. Sunt in preaviz - de 30 de zile, desi nu detin functie de conducere, dar atatea zile am trecute in contractul de munca, si ... (vezi toată discuția)

Preaviz incetare cim cu acordul partilor? Buna seara. Am o situatie mai delicata in familie. Un angajat al unei societati a fost pus in fata faptului implinit: pe x.06.2013 trebuie sa plece de la locul ... (vezi toată discuția)

Popa Adrian Contabil · Answer 1 · 2010-12-17 10:31:09

Buna ziua.
1. Da are dreptul la compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat.
2. Daca un angajat isi depune demisia astazi trebuie sa stea in preaviz obligatoriu 15 zile calendaristice conform CIm semnat.

Tania D Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-12-17 14:15:06

Consultant resurse umane 14:15, 17 Decembrie 2010

chiar daca ati desfacut cim disciplinar trebuie sa ii dati compensatia pt co

Răspunde Citează

smeagull Utilizator · Answer 3 · 2010-12-17 15:14:00

In cazul 2, il veti ponta abesent nemotivat pe durata preavizului (in care nu se mai prezinta la lucru), iar CO nefectuat il veti plati cu ultimul salariu.

In toate cazurile, indiferent de motivul incetarii contractului, la incetare se va plati CO neefectuat.

cristina29 Utilizator · Answer 4 · 2010-12-20 19:26:05

Va multumesc pentru raspunsuri!

Inca o intrebare: daca angajatul care a plecat, a apucat sa incaseze salariul pe luna respectiva, dar nu vrea sa semneze statul de salarii, ca il doare ... undeva, ce se poate face? X-(
(am avut si divergente cu respectivul angajat... si nu vreau surprize de la itm..)

Tania D Consultant resurse umane · Answer 5 · 2010-12-21 07:52:43

incaseaza bani prin caserie de la sediul unitatii sau prin virament bancar?
daca ii incaseaza prin virament bancar nu trebuie neaparat sa semneze statul deorece puteti demonstra ca sa facut plata.