avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 557 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... conflict de interese
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

conflict de interese

Jurista unei unitati face cercetare disciplinara si semneaza in calitate de membru al comisiei de cercetare disciplinara referatul de propunere a sanctionarii angajatului . In instanta se prezinta ca si reprezentant al angajatorului cu delegatie la dosar . Angajatul la al doilea termen extinde actiunea disciplinara si impotriva membrilor comisiei de cercetare . Este sau nu conflict de interes chestia asta?
Cel mai recent răspuns: ContSters7627 , utilizator 15:53, 18 Martie 2008
Cum adica extinde actiunea disciplinara asupra comisiei de cercetare disciplinara? e cam aberant. Care ar fi motivul extinderii actiunii si in ce consta aceasta.
Normal ca exista un conflict de interese intre jurista ca angajata si jurista ca reprezentant in instanta.
Puteti da mai multe date? Mi se pare o speta interesanta.
simplu , omului nu i se comunica ca va fi sanctionat , nu se face proces verbal prin care sa i se aduca la cunostiinta invinuirile (obiectul abaterii) si sa i se asculte apararile , i se da decizia si afla in instanta dupa introducerea contestatiei din dosar cine l-a cercetat defapt. Nu extinde ci cere introducerea in calitate de parati #-o, a membrilor comisiei acuzandu-i pe acestia ca n-au respectat procedura prealabila si au luat decizia in aceeasi zi in care au constatat ca s-ar fi savarsit abateri disciplinare si cere constatarea nulitatii absolute a deciziei pe viciu procedurii prealabile
Afla in instanta din dosar cine l-a cercetat de fapt??? Ce fel de cercetare disciplinara s-a facut? Angajatul nu a fost convocat? Nu a fost intrebat/ascultat?
prin decizia xxx angajatorul ( unitate sanitara)desemneaza o comisie de cercetare a evenimentelor ............. , comisia din componenta careia face parte si juristul unitatii numit prin decizie . Se solicita angajatilor note explicative cu privire la evenimentele petrecute si dupa 3 zile se intocmeste un referat in care comisia constata ca angajatii x , y , z se fac vinovati de faptele a, b , c .Prin acelasi act si in aceeasi zi se propune si sanctionarea disciplinara a angajatilor x, y , z . Dupa care se emit la 4 zile diferenta de la data referatului 3 decizii de sanctionare disciplinara care se comunica angajatilor dupa 5 zile ( in a cincea zi) .
Ultima modificare: Marți, 18 Martie 2008
ContSters7627, utilizator

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Model de instintarea a comisiei de disciplna Rapeanu  Mihaela Gianina Rapeanu Mihaela Gianina As dori un model de instintare a comisiei de cercetaree prealabila, care se face de directorul institutiei, care sa fie conform legii. (vezi toată discuția)
Cercetare disciplinara, procedura silvia99 silvia99 care sunt pasii de urmat de angajator in urmatoarea situatie: un angajat cu cim determinat pana in 20.04 a fost anuntat in 15.04 ca nu i se va mai prelungi ... (vezi toată discuția)
Nelamurire cercetare prealabila AnnaKarenina AnnaKarenina Buna dimineata. Va rog sa ma indrumati in urmatoarea situatie: Firma privata cu urmatoarele posturi/functii existente: -administrator legal -director ... (vezi toată discuția)