Abaterile disciplinare se sesizeaza printr-un referat.
Acesta poate fi facut de catre oricare dintre salariati daca au cunostinta despre o abatere disciplinara.
Referatul se depune la departamentul resurse umane care va derula operatiunea privind cercetarea disciplinara.
Comisia de disciplina se va convoca atunci cand salariatul este chemat pentru a da explicatii cu privire la fapta care i se imputa.
Comisia este cea care va aprecia probele, va asculta salariatul (daca se prezinta) si va intocmi o propunere se sanctionare sau nu a salartiatului.
Conducatorul unitatii va decide, printr-o decizie scrisa, daca se va aplica sau nu o sanctiune si care va fi aceasta.