concediu postnatal

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediu postnatal

Utilizator 21:25, 29 Decembrie 2010

buna ziua.
sunt in concediu de maternitate din anul 2009, luna martie, pana in data de 14.01.2011. in data de 27.12.2010 am nascut al doilea copil si, cf legii, va trebui sa intru in concediul postnatal obligatoriu de 42 de zile. in luna aprilie 2009, firma la care am lucrat si-a incetat activitatea. va rog sa imi spuneti cine si unde trebuie sa depuna actele pentru a beneficia de plata concediului postnatal. totodata, de cand beneficiez de acest concediu postnatal, dupa data de 14.01.2011 sau din data de 27.12.2010. indemnizatia de maternitate mi se calcula dupa OUG158/2005 sau dupa OUG 111/2010?
multumesc si un An nou fericit!!!

revin. cred ca am gasit un raspuns la problema mea, postat de dumneavoastra:

"Data post: Luni, 20 Decembrie 2010, 16:18
1. In cazul dvs. nu mai aveti nevoie de concediu de maternitate (sarcina si lauzie) deoarece sunteti in CCC.
2. Imediat dupa nasterea celui de al doilea copil faceti o cerere catre angajator (anexati o copie dupa certificatul de nastere a celui de al doilea copil) si solicitati prelungirea suspendarii CIM pana ce al doilea copil implineste 2 ani.
3. La fel procedati si la Primarie pentru prelungirea CCC si a indemnizatiei aferente.
4. Adica veti trece din CCC1 in CCC2 fara a mai beneficia de concediu de maternitate."

In acest caz, va rog sa ma lamuriti in urmatoarele aspecte:
1. "Imediat dupa nasterea celui de al doilea copil faceti o cerere catre angajator (anexati o copie dupa certificatul de nastere a celui de al doilea copil) si solicitati prelungirea suspendarii CIM pana ce al doilea copil implineste 2 ani" - Acest demers nu mai este necesar, deoarece firma si-a incetat activitatea?! Din cate am inteles de la contabila, firma nu se poate dizolva pana cand nu termin CCC.
2. "La fel procedati si la Primarie pentru prelungirea CCC si a indemnizatiei aferente. Adica veti trece din CCC1 in CCC2 fara a mai beneficia de concediu de maternitate." - Care este baza legala in virtutea careia pot cere acest lucru. Mentionez ca cea ce sustineti dumneavoastra mi-a explicat si mie o doamna de la primarie (unde se primesc dosarele pentru alocatia de stat pentru copii), dar cand sotul a fost la agentia pentru prestatii sociale sa depuna certificatul de nastere al celui de al doilea copil, in vederea prelungirii CCC1 cu CCC2, cei de acolo nu stiau cum se procedeaza sigur si au spus sa revenim dupa 42 de zile pt ca ei stiu ca trebuie sa intru in concediul postnatal.

Cu stima pentru ceea ce faceti pentru noi, va doresc numai bine

Ultima modificare: Miercuri, 29 Decembrie 2010

2 mesaje

679 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:54, 30 Decembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ccc pentru al doilea copil Buna ziua, sunt in ccc 2 ani cu primul copil, acum sunt insarcinata cu al doilea, cand il voi naste, primul copil va avea varsta de 1 an 6 luni, daca deja stau ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia pentru cel de-al doilea copil cum se calculeaza? Sunt in concediu crestere copil pana la 16.06.2016. Daca raman insarcinata in perioada urmatoare si trebuie sa nasc tot in iunie sau iulie dupa terminarea ... (vezi toată discuția)

Salariata in ccc care este insarcinata Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti in cazul unei salariate care se afla in CCC in varsta de pana la 2 ani pana in martie 2014, ramane din nou insarcinata ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-12-30 14:54:11

1. Raspunsurile citate de dvs. sunt date de mine in baza prevederilor OUG 148/2005 si a Normelor de aplicare.

2. Pentru nasterile incepand cu data de 01.01.2011 se aplica OUG 111/2010 dar nu au aparut inca Normele de aplicare a ei.

3. Deoarece al doilea copil al dvs. s-a nascut in 2010 se aplica prevederile OUG 148/2005:
Art. 6.
(1) Concediul şi indemnizaţia lunarã prevãzute la art. 1, respectiv la art. 2, precum şi stimulentul prevãzut la art. 3 se cuvin pentru fiecare dintre primele 3 naşteri sau, dupã caz, pentru primii 3 copii ai persoanelor aflate în una dintre situaţiile prevãzute la art. 5 alin. (2), dupã data de 1 ianuarie 2006.
(2) Se ia în calcul la stabilirea celor 3 naşteri şi naşterea survenitã pânã la data de 31 decembrie 2005 inclusiv, în situaţia în care solicitanţii drepturilor prevãzute de prezenta ordonanţã de urgenţã îndeplinesc condiţiile de acordare a acestora dupã data de 1 ianuarie 2006.
(3) Durata de acordare a concediului prevãzut la art. 1 se prelungeşte corespunzãtor, în cazul suprapunerii a douã sau trei situaţii de naturã a genera acest drept, în condiţiile prevãzute la alin. (1) şi (2).
(4) În cazurile prevãzute la alin. (3) se acordã o singurã indemnizaţie, în cuantumul prevãzut de prezenta ordonanţã de urgenţã.

4. Din Norma de aplicare a OUG 148/2005:
Art. 8. - (1) În cazul în care persoana îndreptãţitã, beneficiarã a stimulentului lunar sau, dupã caz, a concediului şi a indemnizaţiei lunare pentru creşterea copilului, pânã la împlinirea de cãtre acesta a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copiilor cu handicap, naşte în aceastã perioadã unul sau mai mulţi copii ori i se încredinţeazã spre adopţie, i se încuviinţeazã adopţia, i se dau în plasament unul sau mai mulţi copii ori este numitã tutore, se procedeazã dupã cum urmeazã:

a) dacã cele 12 luni prevãzute la art. 1 alin. (1) din ordonanţa de urgenţã sunt acoperite în totalitate de perioada de concediu şi indemnizaţia lunarã pentru creşterea copilului, acordarea acestora se prelungeşte corespunzãtor pânã la încheierea duratei de acordare pentru cel din urmã copil, conform legii, a concediului şi indemnizaţiei pentru creşterea copilului. Pe aceastã perioadã se acordã o singurã indemnizaţie, la aceeaşi valoare cu indemnizaţia primitã anterior naşterii celui din urmã copil;
...
(2) În situaţiile prevãzute la alin. (1), dreptul la concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului sau, dupã caz, stimulent lunar, pentru copilul anterior, înceteazã la data solicitãrii noului drept.
...
5. Cred ca functionarii de la AJPS sunt depasiti de evenimente si nu stapanesc legea.
6. Asadar in legislatie nu scrie ca trebuie, in cazul dvs., sa intrati in concediu de maternitate (nici macar cele 42 de zile de postnatal) pentru cel de al doilea copil deoarece s-a nascut in timp ce erati in CCC pentru primul copil.