cadru legislativ

Question

Discuție deschisă în Cafeneaua economiştilor

cadru legislativ

Utilizator 16:49, 4 Ianuarie 2011

Ca si cadru legislativ pentru salariul minim brut de 700 lei pot considera CCM 2011?? Sau este vreo HG sau OG..??

6 mesaje

495 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 07:36, 5 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariul minim garantat pentru personal cu studii superioare 2011 salariul minim garantat pentru personal cu studii superioare incadrat in functii cc necesita studii superioare (vezi toată discuția)

Salariul minim pe economie 2011 Sunt derutata...ce salariu minim sa iau pe 2011? 1. cel de 670 din HG 1193/2010 sau 2. 700 lei din CCMUN 2011-2014 cu coef de ierarhizare (strict pt 2011)? ... (vezi toată discuția)

Salariul minim 2011 Puteti sa-mi spuneti ce salariu minim se aplica de la 1 ianuarie 2011 pentru cei cu studii liceale sau superioare neexistand niciun coeficient de aplicare ... (vezi toată discuția)

aianaa Utilizator · Answer 1 · 2011-01-04 16:57:47

Contractul Colectiv de Munca la Nivel National, problema este ca nu a fost inca publicat in MO contractul pentru per 2011-2014.

danabunea Utilizator · Answer 2 · 2011-01-04 17:05:48

Utilizator 17:05, 4 Ianuarie 2011

Atunci sa inteleg ca salariul minim e 670 lei nu 700 lei pt privati?

aianaa Utilizator · Answer 3 · 2011-01-04 17:16:07

In acest moment da - inteleg ca in legatura cu CCM 2011-2014 s-au formulat deja contestatii din partea unor uniuni sindicale . Verificati si daca in cazul firmei dvs nu este aplicabil vreun contract colectiv la nivel de ramura sau la nivel de grup de unitati sau la nivel de unitate - in acest caz se ia in considerare salariul minim cel mai mare prevazut in vreunul din aceste contracte.

Florin Marius Savu Consultant fiscal · Answer 4 · 2011-01-04 21:54:52

Ca o masura de prudenta va sfatuiesc sa luati in considerare suma de 700 lei.

Si practic suma de 670 lei stabilita de guvern nu poate fi luata in considerare, cu exceptia cazului in care sunteti afiliat la o grupare sindicala avand un contract colectiv de munca valabil pentru anul 2011. Sa nu uitam ca CCMNN a expirat in 2010. Prin urmare si prevederile legate de coeficientii de ierarhizare nu mai sunt in vigoare. Acesta este un motiv in plus sa luati in considerare noul CCMNN. Preluarea nivelului minim si a coeficientilor de ierarhizare din acest contract arata ca ati achiesat la acesta, prin urmare prevederile preluate vor fi valabile pana la o eventuala modificare a lor urmare contestatiilor. In varianta contrara sunteti in afara oricarui cadru legislativ, mai putin daca aveti angajati numai muncitori necalificati.

danabunea Utilizator · Answer 5 · 2011-01-05 07:36:52

Multumesc. Dar ce sa fac in cazul in care firma are doar 10 angajati? Aceasta firma nu are CCM. Care e salariul minim?? Cel din HG 1193 de 670 lei sau 700 cum e in CCM??