Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... negocierea ccm
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 702 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... negocierea ccm
Pune o întrebare 4 întrebări azi, 0 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

negocierea ccm

De cateva zile ca reprezentant al salariatilor la firma care lucrez au inceput negoscirile ccm. Toate articolele sunt conform CCM la nivel national,dar vreu sa stiu daca se pot negocia pe plus anumite drepturi salariale cum ar fi:
1: la evenimentele familiale in cazul decesului bunicilor,fratilor,surorilor se poate modifica de la 1 zi cat e trecut in CCM la nivel national la 3 zile?
2: fata de multe firme la noi se platesc prime de sarbatori si vacanta 30% din salariul fiecaruia respectiv 40%. Salariul mediu net pe societate e in jur de 1500 ron.E legal sa se acorde: ``daca prima unui salariat e mai mica decat (ex:40%) din salariul mediu net pe societate sa se acorde acesta`` ?

Răspunde Citează
5 mesaje
324 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: antarro , utilizator 18:21, 6 Ianuarie 2011
Vezi răspuns
Contactează
In CCM la nivel de unitate se pot stabili mai multe drepturi decat in CCMN ... Contractele colective de munca la nivel de unitate nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca incheiate la nivel superior.
Răspunde Citează
Dar se poate acorda drepturi doar celor cu salarii mai mici fara ca cei cu salarii mai mari sa beneficieze sau contractul e valabil pt toti salariatii si nu se poate acorda prima de vacanta si sarbatori un anumit procent din salariul mediu net pe societate? va rog, vreau sa adaug acest aliniat la un articol si nu stiu daca e legal sau nu
Răspunde Citează
Contactează
CCM se aplica tuturor salariatilor din acea unitate ...
Art. 5 C.mun. prevede :
(1) În cadrul relaţiilor de muncă funcţionează principiul egalităţii de tratament faţă de toţi salariaţii şi angajatorii.
(2) Orice discriminare directă sau indirectă faţă de un salariat, bazată pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenenţă naţională, rasă, culoare, etnie, religie, opţiune politică, origine socială, handicap, situaţie sau responsabilitate familială, apartenenţă ori activitate sindicală, este interzisă.
(3) Constituie discriminare directă actele şi faptele de excludere, deosebire, restricţie sau preferinţă, întemeiate pe unul sau mai multe dintre criteriile prevăzute la alin. (2), care au ca scop sau ca efect neacordarea, restrângerea ori înlăturarea recunoaşterii, folosinţei sau exercitării drepturilor prevăzute în legislaţia muncii.
.....
Răspunde Citează
Multumesc mult!:D
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Prima de vacanta neacordata bit mister bit mister in urma cu citeva zile angajatilor de la societatea la care lucrez le-au fost platite primele de vacanta neacordate pe anii2005,2006,2007 in urma unei hotariri ... (vezi toată discuția)
Ccm sergiu2011 sergiu2011 Buna seara. As dori sa stiu unde gasesc Contractul Colectiv de Munca pentru a sti care sunt conditiile de munca, modul de salarizare etc.? Va multumesc. (vezi toată discuția)
Bonuri de masa stromelectro stromelectro daca o societate hotaraste sa acorde bonuri de masa salariatilor, are dreptul sa selecteze persoanele care vor primi sau nu bonuri de masa? (vezi toată discuția)