model contract leasing de personal

Contractul de munca temporara trebuie sa cuprinsa urmatoarele elemente:
- datele de identificare a partilor;
- misiunea de munca temporara pentru care a fost angajat salariatul temporar, atunci cand contractul de munca temporara se incheie pe durata unei singure misiuni de munca temporara;
- tipul de activitate pentru care este angajat salariatul temporar, atunci cand contractul de munca temporara se incheie pentru mai multe misiuni de munca temporara;
- identitatea si sediul utilizatorului;
- locul executarii misiunii de munca temporara sau posibilitatea ca salariatul temporar sa-si desfasoare activitatea, succesiv, la diversi utilizatori
- pregatirea profesionala si abilitatile salariatului temporar;
- data de la care contractul de munca temporara urmeaza sa-si produca efectele;
- durata misiunii de munca temporara si conditiile in care aceasta poate fi prelungita;
- conditiile concrete in care urmeaza sa se desfasoare munca in cadrul misiunii de munca temporara, respectiv riscurile specifice postului;
- conditiile in care durata misiunii de munca temporara poate fi prelungita;
- perioada de proba in limitele prevazute de codul muncii;
- concediul de odihna la care salariatul temporar are dreptul;
- eventuala perioada de proba, stabilita in conditiile legii;
- conditii de acordare a preavizului
- drepturile salariale si modalitatile de remunerare a salariatului temporar, precum si periodicitatea platii;
- durata normala a muncii;
- informatiile necesare in cazul in care salariatul temporar urmeaza sa-si desfasoare activitatea in strainatate, in conformitate cu prevederile Codului muncii;
- clauze privind incetarea raporturilor de munca din initiativa agentului de munca temporara, la sesizarea utilizatorului.

multumesc frumos.