Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Veniturile obtinute printr-o conventia civila sunt considerate venituri din activitati independente in spiritul codului fiscal. Iar in sistemul social de pensii venituri profesionale.
Deci angajatorul plateste 10% impozit anticipat. Desemenea trebuie retinute si platite catre buget contributia la sist de pensii si somajul,
- daca aceste venituri au caracter repetitiv si prestatorul nu este pensionar sau asigurat intr-un alt sitem de pensii(armata, avocati etc)
- daca prestatorul de servicii nu obtine si alte venituri salariale.
Prestatorul plateste restul de 6% impozit si contributia la sanatate.
Totusi la incheiere conventie civile, conf codului fiscal, se poate opta pentru impozitare cu retinere la sursa in sensul art 79. In acest caz veniturile din conventii civile sunt considerate venituri din alte surse.
Angajatorul retine si plateste 16% impozit. Deasemenea contributia la pensii si somajul, exact ca mai sus.
Prestatorul plateste contributia la sanatate doar daca acest venit este singurul venit obtinut.
Conventii civile
andradaa
Buna ziua , as avea si eu o intrebare ? Stie cineva pentru un administrator de bloc angajat in baza unei conventii civile care conform ordonantei 82/2010 ... (vezi toată discuția)