Mai intai de toate...
Convenţiile civile se aplică doar la
prestaţii ocazionale, limitate ca durată şi care nu sunt executate în exercitarea unei profesii sau meserii.
Deci acestia nu pot sub nici o forma sa lucreze in baza unor conventii civile. Desi se practica acest obicei, legea spune clar ca aceasta forma de lucru este ilegala. Iar autoritatea in vigoare, desi pana acum a cam inchis ochii, poate f usor sa sanctioneze asociatia pentru savarsirea contraventiei prevazute de art.276, al.1, lit.e din Codul Muncii
Articolul 276
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
…
e) primirea la munca a persoanelor fara incheierea unui contract
individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de la 1.500
lei la 2.000 lei pentru fiecare persoana identificata ...
Conventiile civile:
Veniturile din conventii civile, conform codului fiscal, reprezinta :
A.
venituri din activitati independente. Impozitarea se face cu plati anticipate (10% la sursa plus 6%). Pentru aceste venituri, in cazul de fata, este obligatorie plata contributiei la sanatate (si administratorul si femeia de serviciu).
B.
venituri din alte surse, daca contribuabilul a optat la incheierea conventiei pentru plata impozitului cu retinere la sursa in sensul art. 79 din CF - cu impozitare la sursa. Adica asociatia retine tot impozitul, 16 %, si-l vireaza lunar in bugetul de stat. Pentru acest tip de venit, nici administratorul nici femeia de serviciu nu trebuie sa plateasca contributia la sanatate.(!!!)
Contributia la pensii si somajul trebuie platite de catre femeia de serviciu indiferent de clasificarea de mai sus. In sist social de pensii este considerat venit profesional, si este obtinut cu regularitate. Rezulta deci obligativitatea contributiei la pensie.
!!! Atentie. chiar si in situatia de la cazul 2, desi legea spune ( nu foarte clar) ca aceasta contributie nu trebuie platita in situatia data. Au fost hotarari judecatoresti care au dat castig de cauza caselor de sanatate si au obligat pe cei ce au obtinut astfel de venituri la plata contributiei.
Recomandare. Treceti-i pe amandoi pe contract de munca - singura forma legala in aceasta situatie.