cine este salariatul de noapte - interpretare...

Codul Muncii

SECTIUNEA a 3-a

Munca de noapte



Art. 122. - (1) Munca prestată între orele 22,00-6,00 este considerată muncă de noapte.

(11) Salariatul de noapte reprezintă, după caz:

a) salariatul care efectuează muncă de noapte cel putin 3 ore din timpul său zilnic de lucru;

b) salariatul care efectuează muncă de noapte în proportie de cel putin 30% din timpul său lunar de lucru.

(2) Durata normală a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depăsi o medie de 8 ore pe zi, calculată pe o perioadă de referintă de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul săptămânal.

(21) Durata normală a timpului de lucru, pentru salariatii de noapte a căror activitate se desfăsoară în conditii speciale sau deosebite de muncă, stabilite potrivit dispozitiilor legale, nu va depăsi 8 ore pe parcursul oricărei perioade de 24 de ore, în care prestează muncă de noapte.

(3) Angajatorul care, în mod frecvent, utilizează munca de noapte este obligat să informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de muncă.

Art. 123. - Salariatii de noapte beneficiază:

a) fie de program de lucru redus cu o oră fată de durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel putin 3 ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază;

b) fie de un spor la salariu de minimum 15% din salariul de bază pentru fiecare oră de muncă de noapte prestată.

Art. 124. - (1) Salariatii care urmează să desfăsoare muncă de noapte în conditiile art. 122 alin. (11) sunt supusi unui examen medical gratuit înainte de începerea activitătii si după aceea, periodic.

(2) Conditiile de efectuare a examenului medical si periodicitatea acestuia se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin comun al ministrului muncii si solidaritătii sociale si al ministrului sănătătii si familiei.

(3) Salariatii care desfăsoară muncă de noapte si au probleme de sănătate recunoscute ca având legătură cu aceasta vor fi trecuti la o muncă de zi pentru care sunt apti.

Art. 125. - (1) Tinerii care nu au împlinit vârsta de 18 ani nu pot presta muncă de noapte.

(2) Femeile gravide, lăuzele si cele care alăptează nu pot fi obligate să presteze muncă de noapte.

va rog sa-mi spuneti cum se interpreteaza punctul a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
adica:
- daca un salariat lucreaza de ex. intro luna1 (una) singura zi pe tura de noapte, respectiv 8 ore , este salariat de noapte?,
SAU
- trebuie sa aiba intro luna minim 3 ore de noapte x nr. zile lucratoare din luna respectiva? (asta ar insemna ca intro luna cu 22 zile lucrat sa cumuleze 66 ore sau 8,25 zile de noapte pt a fi incadrat salariat de noapte?)