Al 13-lea salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Al 13-lea salariu

Utilizator 19:30, 19 Ianuarie 2011

Buna!

Am si eu niste intrebari. Am lucrat 4 ani intr-o institutie- bugetari cu fonduri proprii, daca tin minte bine, pana in iunie 2010=D>. Acum in ianuarie colegele mele- foste, dar am ramas bune prietene- au luat al 13 lea salariu pe 2009, an integral lucrat de mine. Cand ma gandeam ca a dat norocul peste mine- ca-mi platesc datoriile, aflu raspunsul fostului angajator: pentru ca nu mai sunteti activa aici, nu vi se acorda acest salariu. Am zis ca cineva reinventeaza legile aici X-(! Ce drepturi legale am?#-o Ce pot sa fac?#-o
Apoi ar fi prima de vacanta care s-a dat in decembrie, eu avand efectuate cele 11 zile de CO inainte de plecare, conform contractului de munca. Se aude ca nici de asta nu as avea parte! :O. Am vreun drept?
Imi poate raspunde cineva?
Multumesc!

Răspunde Citează

7 mesaje

709 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:22, 25 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Prima de vacanta Se acorda prima de vacanta in anul 2010? (vezi toată discuția)

Al 13 - lea salariu As dorii sa stiu daca se da sau nu se da al 13-lea salariu pe 2009. Este hotararea ordonatorului de credite? Multumesc! (vezi toată discuția)

Discriminare la plata celui de al 13-lea salariu Sunt cadru didactic titular la o scoala din Mures, iar in anul scolar 2009-2010 am fost detasata la alta scoala . In luna martie 2010 scoala la care sunt ... (vezi toată discuția)

andymaurul Utilizator · Answer 1 · 2011-01-19 19:33:54

In ceea ce priveste acordarea celui de-al 13 salariu,aceasta nu reprezinta o obligatie a angajatorului stipulata in contractul individual de munca.

moniquest Utilizator · Answer 2 · 2011-01-19 20:08:35

Utilizator 20:08, 19 Ianuarie 2011

Dar ceilalti angajati il primesc! Ce aport suplimentar au avut ei fata de mine in 2009?

Ultima modificare: Miercuri, 19 Ianuarie 2011

Răspunde Citează

andymaurul Utilizator · Answer 3 · 2011-01-19 20:17:23

Utilizator 20:17, 19 Ianuarie 2011

Acest aspect este apreciat doar de angajator.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-01-20 06:49:32

Legea nr.330/2009 care era in vigoare la acea data prevede :
Art. 25
(1) Pentru activitatea desfasurata, personalul beneficiaza de un premiu anual egal cu media salariilor de baza sau a indemnizatiilor de incadrare, dupa caz, realizate in anul pentru care se face premierea.
(2) Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acorda proportional cu perioada in care a lucrat, luandu-se in calcul media salariilor de baza brute lunare realizate in perioada in care a desfasurat activitate.
(3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu se acorda in cazul persoanelor care in cursul anului au desfasurat activitati profesionale nesatisfacatoare ori au savarsit abateri pentru care au fost sanctionate disciplinar. Aceste drepturi nu se acorda in cazul persoanelor care au fost suspendate sau inlaturate din functie pentru fapte imputabile lor.
(4) Plata premiului anual se va face pentru intregul personal salarizat potrivit prezentei legi, incepand cu luna ianuarie a anului urmator perioadei pentru care se acorda premiul.

Tanjiani Utilizator · Answer 5 · 2011-01-20 06:59:24

"Am zis ca cineva reinventeaza legile aici ! Ce drepturi legale am? Ce pot sa fac?
Apoi ar fi prima de vacanta care s-a dat in decembrie, eu avand efectuate cele 11 zile de CO inainte de plecare, conform contractului de munca. Se aude ca nici de asta nu as avea parte!"

Din cate stiu doar functionarii publici au beneficiat de prima de vacanta nicidecum cei incadrati cu contract individual de munca...