Clauze contract de munca individual vs regulament intern

Buna ziua,
Am semnat la angajare pe langa contractul de munca si un contract individual in care era stipulat ca firma imi plateste studiile universitare iar eu ma oblig sa nu demisionez 10 ani dupa terminarea facultatii, in caz contrar trebuie sa restitui firmei suma totala cheltuita cu studiile. Am terminat facultatea de aproape 4 ani. Eu doresc sa demisionez deoarece nu exista deloc sansa de a promova nici in functie si nici ca venit salarial. Am semnat anul trecut toti angajatii, un nou regulament intern in care era stipulat ca cei care beneficiaza de studii platite de catre firma, in cazul demisiei trebuie sa returneze valoarea ce revine pentru perioada de diferenta dintre numarul de ani in care angajatul ar trebui sa lucreze la firma si numarul de ani in care a lucrat efectiv. Acum vine intrebarea, care act este valabil in cazul meu? A mai fost o persoana la firma cu studiile platite, studii mai scumpe decat ale mele si care a avut in contract numai 2 ani dupa terminarea studiilor, nu ca mine o decada!!! Dar atunci eram fara vreo posibilitate si am fost prinsa cu usa, am semnat si acum nu mai vreau sa lucrez la aceasta firma fara viitor. Va rog sa-mi spuneti ce am de facut, exista vreo sansa sa nu trebuiasca sa platesc suma in totalitate? Va multumesc!