revenire din concediu crestere copil 2 ani

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

revenire din concediu crestere copil 2 ani

Utilizator 22:11, 21 Ianuarie 2011

la o societate in cursul lunii februerie revine din concediu crestere copil 2 ani una din salariate,insa punctul de lucru unde a lucrat acea persoana este desfiintat din luna octombrie 2010 ,ce solutii exista ?poate fi data in somaj acea persoana?

Răspunde Citează

9 mesaje

1587 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:43, 10 Februarie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Din concediu crestere copil in somaj buna seara, va rog sa -mi spuna si mie cineva daca din concediu pentru crestere copil pot sa trec in somaj fara a mai fi angajata , daca pe 14 implineste ... (vezi toată discuția)

Revenire din concediu crestere copil Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti daca la revenirea din concediul de crestere copil/2 ani, in cazul in care firma si-a restrans activitatea, pot beneficia de ... (vezi toată discuția)

Revenire din cic Am o salariata revenita din CI copil pana la doi ani. Revine cu 15.12.2011. Cu 16.11.2011 ii inmanez preaviz de 20 zile cu reducere de activitate. Salariata ... (vezi toată discuția)

Popa Adrian Contabil · Answer 1 · 2011-01-21 22:18:19

Contabil 22:18, 21 Ianuarie 2011

Da poate beneficia de somaj.

Răspunde Citează

mihaela71 Utilizator · Answer 2 · 2011-01-21 22:25:15

cum procedez?face cerere de revenire din concediu crestere copil cu data de 22.02.2011,dupa care firma face referat intrucat nu mai are loc de munca pt acea persoana datorita inchiderii punctului de lucru si cu 01.03.2011 va intra in somaj?sau trebuie sa primeasca preaviz?

Popa Adrian Contabil · Answer 3 · 2011-01-21 22:42:12

faceti cerere de reantoarcere din crestere copil, si banuies ca firma o sa va anunte ca s-a desfiintat postul si o sa va trimita in somaj.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-01-22 11:20:15

1. Se face cerere de revenire din CCC, iar angajatorul va emite decizia de incetare a suspendarii si de reluare a activitatii.

2. Se emite instiintarea prin care i se comunica salariatei ca postul este desfiintat si ca va intra in preaviz de 20 de zile lucratoare, urmand ca la terminarea preavizului sa i se emita decizia de concediere in baza art.65 alin.1 C.mun.

mihaela71 Utilizator · Answer 5 · 2011-01-22 15:05:35

salariata trebuie sa revina in data de 22.02.2011,angajatorul poate trimite instiintarea de intrare in preaviz inainte de aceasta data cu cele 20 zile lucratoare?iar in momentul intoarcerii sa intre in somaj?