In cazul concedierii individuale, indiferent de motivul concedierii, nu exista nici o stipulatie legala..
Doar in cazul concedierilor colective nu se pot angaja alte persoane pe posturile reinfiintate, timp de 9 luni.
De regula insa, se asteapta cel putin 30 de zile.
In termen de o luna de la concediere, primul angajat se poate adresa instantei de judecata, cu motivul ca, acea concediere nu este legala, intrucat nu a fost efectiva, serioasa, si de buna credinta
In acest caz poate castiga reangajarea.
Dilema!ajutor!
daniela20
In cazul in care am dat preavizul de somaj si am desfintat postul si s-a terminat preavizul dar totusi am nevoie de acel post cum procedez?Daca o sa chem ... (vezi toată discuția)