Desfiintare a unei functii pe care nu am fost angajat niciodata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfiintare a unei functii pe care nu am fost angajat niciodata

Utilizator 11:12, 24 Ianuarie 2011

Buna ziua , sunt angajat (inca) in cadrul unei societati comerciale de tip hypermarket. Astazi am primit o notificare in care mi se aduce la cunostinta ca postul de Specialist protectia muncii se va desfiinta.
Treaba sta in felul urmator : eu nu am fost niciodata angajat in aceasta societate pe functia aceasta , pentru ca nu am calificarea necesara si nu am semnat niceri pentru aceasta . Functia ocupata de mine este cea de Cadru tehnic PSI , asa cum specifica si in actul aditional.
Pentru a intelelge mai bine ceea ce vreau sa zic , citez din notificarea primita :
"Avand in vedere Decizia Consiliului de administratie nr xxx. din xxx2011 de a restructura postul de Specialist protectia muncii existent in cadrul departamentului administrativ din magazin.
Avand in vedere ca Dl XXXXXXxxx este angajat in cadrul Societatii pe postul de Specialist protectia muncii (functia din contractul individual de munca : Cadru tehnic PSI in cadrul Departamentului Administrativ , in baza constractului individual de munca inregistrat cu nr xxxxxxxx la ITM Bucuresti.
Avand in vedere desfiintarea postului de Specialist Protectia muncii (functia din contractul individual de munca : Cadru tehnic PSI ) pe care este angajat dl XXXXXXXX " am inceiat citatul
Cum ma sfatuiti sa procedez , contractul individual de munca pentru care am semnat il am pe Cadru tehnic PSi , iar ei desfiinteaza functia de Specialist protectia muncii , functie pentru care nu sunt calificat si nici nu am luat la cunostinta de ea , printr-un fel , sau altul.

Multumesc anticipat

Răspunde Citează

2 mesaje

313 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:17, 24 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Un contract de munca incheiat in 2008 cu preaviz de 15 zile acum cat trebuie sa fie preavizul 20 zile sau cel mentionat in contractul de munca ? pentru ca salariatul sa beneficieze de somaj in ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, cadrul tehnic psi poate efectua instruirea introductiv-generala, ... Buna ziua, Cadrul tehnic PSI poate efectua instruirea introductiv-generala, la locul de munca si periodica daca este reglementat printro decizie interna?Are ... (vezi toată discuția)

Acte psi Buna ziua. Am absolvit cursurile de cadru tehnic PSI, la o alta societate, care s-a desfiintat. Acum sunt angajat al unei alte societati, care ma obliga sa ... (vezi toată discuția)

Adrian Marin Consilier juridic · Answer 1 · 2011-01-24 11:17:07

Buna ziua !
Solicitati lamuriri in acest sens angajatorului printr-o petitie adresata acestuia ( cu confirmare de primire) si , in functie de raspuns , actionati-l in instanta ...