Incetare contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare contract de munca

Utilizator 11:49, 25 Ianuarie 2011

Buna ziua !
As dori sa stiu articolele din codul muncii, actual, pt. cazul in care se inchide punctul de lucru si angajatii vor fii dati afara.
Punctul de lucru are 4 angajati iar acestia vor beneficia de salariu compensatoriu?

Ultima modificare: Marți, 25 Ianuarie 2011

Răspunde Citează

4 mesaje

395 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:57, 25 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Conflict de munca In ce conditii un angajator poate concedia un angajat?La concediere,angajatul are dreptul sa ceara salarii compensatorii? (vezi toată discuția)

Desfiintarea postului Angajatorul se foloseste de aceasta formula pentru a face concedieri. Acelasi angajator a mascat concedierile colective sub aceeasi formula si nu a platit ... (vezi toată discuția)

Concediere daca am fost concediata cu art.65 / 1 am dreptul la salariile compensatorii conform contractului colectiv de munca din cadrul institutiei unde am ... (vezi toată discuția)

Monica H. Consilier juridic · Answer 1 · 2011-01-25 11:54:13

Consilier juridic 11:54, 25 Ianuarie 2011

art.65

Răspunde Citează

Antoanela Geaman Avocat · Answer 2 · 2011-01-25 12:28:49

Avocat 12:28, 25 Ianuarie 2011

Dar trebuie urmata o procedura ca altfel cade in instanta

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-01-25 18:57:11

Art. 65 C.mun.:
(1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
(2) Desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă.

Art. 67 C.mun. :
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.