Avem un S.R.L. si activitatea e sezoniera, cu maxim in primavara, vara minim, toamna mediu, iarna deloc. Activitatea necesita persoane care sa lucreze in conditii legale. Anul trecut am angajat cu CM pe durata determinata 5 persoane, dar din cauza fluctuatiilor sezoniere au fost situatii cand nu aveam ce sa le dau de lucru, cu nemultumirile de rigoare din partea angajatilor. Acum, cu schimbarile legislative, am inteles ca exista posibilitatea angajarii in regim de 'zilier' sau pe o perioada mai scurta de timp. In aceste conditii pot deconta cheltuielile pe societate? Cum as putea sa am o mai mare flexibilitate la folosirea fortei de munca astfel incat sa nu plimb contabilul toata ziua cu angajari si concedieri( si hartogaria de rigoare) si-n acelasi timp sa lucrez legal fara sa ma doara capul la vreun control din partea autoritaritatilor. Eventual, pe langa sfaturi competente, va rog sa-mi dati si trimitere la link-uri utile.
Mii de multumiri!
...de toamna
ContSters167247
Nu am nimic pregatit. In plus trebuie sa plec.Propun topic cu o tema generoasa : \"toamna\". Cuvinte (si derivate ale acestora ) propuse in context:
ruginie, ... (vezi toată discuția)