Buna ziua,
Am lucrat la o firma privata pana in 01.09.2010, data la care a incetat contractul de munca pe motiv de restrangere activitate. Am intrat in somaj si l-am intrerupt la data de 15.10.2010, data la care m-am angajat la o alta firma privata. In data de 20.01.2011, mi-a fost desfacut contractul de munca, pentru acelasi motiv, respectiv restrangere activitate. Am fost la AJOFM in vederea reintrarii in somaj, insa mi s-a comunicat ca nu pot beneficia de acesta intrucat nu am lucrate decat 3 luni si este necesar un minim de 12 luni. Intrucat nu cred in rezolutia celor de la AJOFM, dat fiind faptul ca am redevenit somer din motive neimputabile mie, vin cu rugamintea de a ma lamuri un specialist in astfel de probleme.
Va multumesc!
1. Legea 76/2002 s-a modificat si cu data de 16.12.2010 s-a introdus un nou articol care spune asa: Art.37.1
(1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii, prevazut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau in considerare perioadele care reprezinta stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea si acordarea anterioara a unui drept la indemnizatie de somaj.
...
2. Adica din ultimele 24 de luni nu sunt luate in cele 12 luni lunile care au mai fost luate ca stagiu de cotizare pentru o perioada de somaj anterioara.