Oferta angajare nerespectata

Buna ziua,

Sunt angajata in cadrul unei societati si am o nelamurire in legatura cu un aspect, si anume nerespectarea ofertei de angajare.
Cand am dat interviul , pe e-mail mi s-a trimit o oferta de angajare in care se specifica:
- CIM pe o luna de zile ca perioada de proba cu salariul X, iar dupa aceasta perioada CIM nedeterminat cu salariul Y specificat in oferta;

Dupa o luna de zile de proba, mi s-a dat un act aditional in care se specifica modificarea CIM din determinat pe o luna in CIM pe perioada nedeterminata...iar de salariu nu s-a mentionat nimic.
Cand am intrebat la HR ce s-a intamplat mi s-a spus ca am fost mutata pe un alt post si din acest motiv nu se mai aplica salariul Y din oferta (desi atributiile sunt aceleasi). Mentionez ca la angajare nu mi s-a dat o fisa a postului sa o semnez,desi am solicitat acest lucru.
In plus la acest post, urmeaza sa se faca doua schimburi ceea ce nu sunt de acord. Mai ales ca atunci cand am fost recrutata nu mi s-a specificat acest lucru, pentru ca daca o faceau din start nu ma mai angajam.

Intrebarea mea este:
- ii pot trage in vreun fel la raspundere pt faptul ca nu au respectat oferta de angajare si de faptul ca la angajare nu mi s-a mentionat despre lucrul in ture?

Multumesc
O zi buna