Somaj tehnic 2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Somaj tehnic 2011

Utilizator 09:20, 7 Februarie 2011

Buna ziua!

Imi puteti spune, va rog, cum as putea sa procede in cazul in care as dori sa partial si temporar activitatea (asa zis "somaj tehnic"). Pana la sfarsitul anul 2010 am mers pe Ordonanta Guvernamentala 4 din 05.02.2010 care sciutea de la plata contributiilor si a impozitului pe salarii atat salariatul cat si angajatorul.

Dat fiind faptul canu avem CCMUN, pot sa merg macar pe suspendarea contractului individual de munca cu plata unei indemnizatii de 75% chiar daca platim impozite si contributii?

Multumesc.

Răspunde Citează

17 mesaje

11160 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:18, 9 Februarie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Alte discuții în legătură

Suspendarea cim conform art.52 lit c din codul muncii Buna ziua, in cadrul firmei in care lucrez s-a luat decizia ( verbal de catre conducere) a restrangerii activitatii pentru o parte din angajati. Vizavi de ... (vezi toată discuția)

Somaj tehnic Buna ziua,daca societatea decide intrarea in somaj tehnic de la 01.03.13 trebuie intocmita declaratie pe propria raspundere a conducerii si se depune la ITM,se ... (vezi toată discuția)

Demersuri pentru somaj tehnic Buna ziua ! Doresc sa ma informez care sunt pasii ce trebuie urmati pentru ca un angajat sa poata fi trimis in somaj tehnic , care dintre declaratii lunare ... (vezi toată discuția)

Av. Emil-Mihail Tatu Avocat · Answer 1 · 2011-02-07 10:25:12

Avocat 10:25, 7 Februarie 2011

Da, dar e mai mult de spus. Consultati un specialist, sa nu va treziti cu procese.

Răspunde Citează

ContSters44758 Utilizator · Answer 2 · 2011-02-07 15:59:38

Cum actul normativ la care ati facut referire si-a incetat valabilitatea, mergem pe art.52 si art.53 din Codul Muncii (Legea 53/2003).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-02-07 16:58:21

Somajul tehnic este prevazut de Codul Muncii si nicidecum de OUG nr.4/2010 care reglementa anumite facilitati fiscale si nu durata somajului tehnic.

Avand in vedere ca in prezent nu mai exista asemenea facilitati, angajatorul va plati toate contributiile aferente indemnizatiei de 75% acordate in cazul somajului tehnic.

P.S.
Nu cred ca este nevoie de consultarea unor specialisti , in asemenea cazuri.
Nu cred ca scopul acestui forum este sa trimitem la specialisti pe oricine are o anumita problema.

Av. Emil-Mihail Tatu Avocat · Answer 4 · 2011-02-07 18:37:38

Nu, nu trimitem la specialist in orice problma, ca niste buni medici de familie rezolvam pe forum tot!

Intr-o nota mai serioasa, dreptul muncii e guvernat de un oarecare formalism, care nerespectat poate conduce la neplaceri pentru angajatorul care nu face pasii corecti. cu atat mai mult cu cat viitorul celor ce vor fi vizati de concediere e posibil sa fie destul de afectat.

Adica dvs ati face o procedura de lsomaj tehnic doar pe baza spuselor noastre de aici din forum? Cum ati raspunde in instanta : "Stiti, asa au zis cei de pe forum la avocatnet!!" ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-02-07 18:44:57

emiltatu a scris:

....
Adica dvs ati face o procedura de lsomaj tehnic doar pe baza spuselor noastre de aici din forum? Cum ati raspunde in instanta : "Stiti, asa au zis cei de pe forum la avocatnet!!" ?

:offtopic:
Nefiind un simplu utilizator al acestui forum v-as raspunde foarte simplu la intrebarile puse de dvs ... dar ma rezum la a spune doar ca nu vreau sa creez o polemica care nu are nicio legatura cu acest topic.
Inainte de atrimite la un specialist , as fi incercat sa-i dau o parere sau un sfat ... si apoi specialisti se cred foarte multi mai ales in acest domeniu (contabilil, avocati, cons.jur., IRU etc.)... cunosc foarte multe cazuri in care asa zisii specialisti au sfatuit gresit.
Si s-ar mai naste o noua intrebare , in speta, un specialist bun unde poate fi gasit ?