Buna seara.
In cadrul companiei la care lucrez am o asigurare ce ne permite ca in cazul in care avem concediu medical, sa primim o anume despagubire. Aceasta asigurare a fost valabila pana pe data de 30 noiembrie 2010.
Din 1 decembrie compania a schimbat asiguratorul, si a negociat contractul ,modificandu se astfel si cuantumul despagubirilor acordate pentru concediul medical.
Pe data de 1 septembrie, a fost semnat noul contract colectiv de munca in cadrul companiei la care lucrez eu.In acea perioada am fost in concediu medical si am primit de la compania de asigurari de exemplu 20 de euro, si nu 50 cum era stipulat in contractul de asigurare.
NU ar fi trebuit sa se faca un act aditional prin care sa se modifice contractul de asigurare pe lunile septembrie noiembrie, ca sa se modifice polita de asigurare in sensul reducerii de la 50de euro la20 de euro????
Am solicitat in cadrul companiei mele o dovada in acest sens si mi s a raspuns ca in conformitate cu Contractul colectiv de munca, suma asigurata in caz de concediu medical este cea de 20 de euro si nu de 50.
Pot face o sesizare in acest sens??? si unde???
Multumesc!!!
Trebuie vazute ambele contracte, atat cel colectiv cat si cel de asigurare, intrucat daca in cel de asigurare sunt aplicabile cuantumul indemnizatiilor din CCM, atunci va fi dificil sa rasturnati aceasta dispozitie in favoarea dvs.
Acest tip de asigurari colective prevede, de cele mai multe ori, astfel de clauze, insa, pentru a intelege exact cum stau lucrurile, trebuie sa aveti acces si sa cititi integral ambele contracte.
Probabil in contractul asiguratorului cu firma dvs. este stipulat 50 euro, iar in contractul dvs cu firma unde lucrati sa se fi hotarat sa beneficiati doar de 20 euro...trebuiesc analizate ambele contracte
Fara studierea cu atentie a celor doua documente nu puteti beneficia de un sfat competent. Luati legatura cu juristul firmei dv ca sa va lamureasca sau sa va puna la dispozitie documentele respective pt. studiu.