As avea o intrebare. Am fost angajata ca si economist la o firma si din motive care tin strict de directorul firmei, nu am putut depune bilantul la timp. Am primit amenda pt.nedepunerea lui, iar in urma unor discutii mai aprinse cu directorul, acesta vrea sa depuna plangere impotriva mea pt.daune, sau ceva de genul si sa platesc eu amenda. Este posibil asa ceva? Firma a avut parte de o conducere ft.defectuoasa din partea lui, cu acte lipsa, neaduse la termen etc. Urmand sa aiba controale de la finante, vrea sa platesc eu pt.toate porcariile lui. Am citit undeva ca daca nu am o fisa a postului facuta cu el, in care sa precizeze care erau obligatiile mele, nu ma poate obliga la nimic. Ce ar putea sa imi faca? Va rog, daca puteti sa imi raspundeti. Sunt destul de speriata si nu stiu la ce sa ma astept.
Buna ziua. In mod normal orice tine de activitatea dumneavoastra si ce ar trebui sa faceti ar reesi dint-o fisa a postului atasata la contractul de munca.
Ar mai fi si regulamentul intern care mai precizeaza cate ceva, cu privire al acest aspect.
daca nu aveti fisa postului precum spuneti , raspunderea e a persoanelor din conducere, daca exista fisa postului in care va preciza clar care va sunt obligatiile , s-ar fi putut intoarce impotriva dvs, totusi pe viitor fiti previzibila si depuneti declaratii si alte acte obligatorii la timp!dvs nu veti plati amenzile pe care le da finantele , firma plateste!
Sa inteleg atunci ca chiar daca sunt singura angajata ca si economist pe firma, fara sa existe un regulament intern sau o fisa a postului cu obligatiile mele precizate, nu imi poate imputa nimic?
Sunt un economist la inceput de drum si imi fac probleme daca in cazul in care nu am inregistrat bine contabil ceva, s-ar gasi la control ceva in neregula, firma este cea raspunzatoare sau eu?