avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 714 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... stat de functii
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

stat de functii

directorul general a conceput si aprobat un stat de functii in care pentru ocuparea functiilor de conducere ai nevoie de studii medii iar pentru ocuparea unei functii de executie ai nevoie de studii superioare. In acest moment prin alinierea la indicii de ierarhizare sefii de servicii au salariile mai mici decat subalternii. E normal? Ce putem face?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 15:31, 4 Mai 2008
Potrivit art.40 alin.1 din Codul muncii, angajatorul are , in principal, si dreptul de a stabili organizarea si functionarea unitatii. El este acela care stabileste obiectivul activitatii, sarcinile de serviciu ale angajatilor sai si le intocmeste fisele posturilor. Puterea angajatorului nu poate fi nelimitata, aceasta trebuie sa fie incadrata in dispozitiile legii, sa respecte drepturile salariatilor si fara acte de discriminare.
Angajatorul are obligatia de a acorda salariatilor toate drepturile care decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca.

Nu mi se pare normal ceea ce face angajatorul dvs, dar ii puteti cere sa respecte prevederile legale in ceea ce priveste ocuparea unor posturi in functie de studii (banuiesc ca pentru sef serviciu financiar-contabil nu a pus studii medii ori pentru cel de consilier juridic).
Dacă societatea comercială are un sindicat, atunci acesta sau reprezentantul salariaţilor trebuie să solicite un punct de vedere legal legat de această inechitate. Vedeţi apoi care este rezultatul acestei întrevederi şi numai după aceea, pe baza Fişelor de post, persoanele nedreptăţite pot solicita în instanţă intrarea în legalitate a angajatorului pentru că este inadmisibil ca o persoană care coordonează activitatea mai multor persoane din subordinea sa, să aibă un salariu mai mic decât subalternii (!) pentru că în primul rând nu ar avea autoritate faţă de aceştia şi în al doilea rînd el trebuie să ştie mai mult decât toţi cei pe care-i coordonează şi răspunderea este mai mare, pentru că altfel ar fi haos...:D
Aşa cum a spus elis: nu poate fi ocupat un post de consilier juridic de un fochist, sau un post de economist de un funcţionar cu studii economice sau alte studii.... chiar dacă angajatorul impune "regulile jocului", respectiv statul de funcţii pe baza organigramei aprobată de conducerea societăţii................;)
multumesc frumos.
ma uitam in COR - " sef serviciu financiar-contabilitate" = studii superioare dar nu neaparat.
Ce sa ma spun..................
;)

Alte discuții în legătură

Nivel de studii sindicalistul sindicalistul As dori sa stiu cine stabileste nivelul studiilor pentru ocuparea unui post in cadrul unei institutii(exista si sindicat reprezentativ). Directorul general a ... (vezi toată discuția)
Grupa majora 1 din cor Alice_Georgiana Alice_Georgiana Buna seara. Ma intereseaza ce fel de studii sunt necesare pentru grupa majora 1 din COR. In Normele metodologice nu se specifica studiile, este trecuta o ... (vezi toată discuția)
Schimbarea in functii Ela_Cj Ela_Cj Buna dimineata, am si eu o intrebare, poate primarul sa schimbe in functie contabilul? Se poate face doar prin dispozitia primarului sau este nevoie de ... (vezi toată discuția)