Sarcini de munca

Buna ziua. Situatia se prezinta de felul urmator: sunt angajat in departamentul TEHNIC al unei societati mari din Romania (societate care printre altele nu are sindicat deoarece a inabusit orice incercare din fasa), si am urmatoare problema: de ceva timp avem un sef care face tot posibilul sa ne bage bete in roate. Cativa colegi au si demisionat, semi-fortat, altii au facut prostia sa semneze referate nereale cu taieri salariale doar pentru a-si pastra locul de munca si a-l inbuna pe dl sef. problemele ar fi urmatoarele:
- de ceva timp suntem obligati sa facem munca si pe directia comerciala (normal ca nu ne ajung cele 8 ore, nici macar pt problemele tehnice, dar cine sa plateasca suplimentar? e criza...nu? ) si cativa colegi au ajuns cu referate pentru ca nu si-au respectat TARGETUL absurd pe o piata suprasaturata. intelegand ca legal nu poate sa ne faca sa semnam referatele (desi cei in cauza au facut-o), ne-a trasat o foaie cu sarcini de munca : sa semnam x contracte pe luna... si a facut o lista cum ca "am luat la cunostinta". nu am semnat-o inca... ce sfat imi dati, sa semnez pentru a putea fi sigur penalizat in fiecare luna cu taieri salariale pe nedrept, sau sa nu semnez si sa suport repercursiunile? (care sigur vor veni, mi se va "gasi" ceva la nevoie, doar sa fiu luat la ochi). Asta avand in vedere inca odata ca eu sunt la TEHNIC si mi se traseaza TARGET comercial, fara sa fi facut training pe comercial
- avand in vedere ca nu mi-au fost trimise pana acum de la 'maritul' sediu central, dupa 1 an jumate de lucru, contractul de munca si fisa postului, ce masuri juridice pot lua impotriva lor, daca va fi cazul? am intrebat de ele, insa mi s-a raspuns ca nimeni din judet nu le-a vazut...
- avand in vedere ca nu mi s-au dat echipamentele de protectie necesare postului si pot lua amenda cam 3 salarii oricand la un control din cauza ca nu le am, cat si faptul ca sunt nevoit sa aduc de acasa anumite unelte de lucru, intru-cat acestea nu exista in magazie si cuvantul de ordine in firma este "descurca-te", ce masuri pot lua? trebuia sa fac vre-un necesar pentru echipamentele de protectie? ca pentru celelalte mi s-a spus ca nu are rost, nu mi s-a semnat si nici primit necesarul...
- avand in vedere ca am licenta pe domeniul in care lucrez (am terminat facultatea), pot fi incadrat ca simplu tehnician? desi am facut demersuri asupra lor sa-mi treaca facultatea in cartea de munca, nu am primit nici un raspuns. acum nu prea mai conteaza cartea de munca, insa nefiind inregistrata pe ea ultima scoala terminata ca fiind facultatea, cand s-a facut renuntarea la cartile de munca in baza de date a ITM-ului cum am fost trecut? cu sau fara facultate?


*In general as dori doar cateva premise legale de pe care sa-mi pot apara pozitia, nu as vrea sa fiu dat afara in necunostinta de cauza si sa ma port prin procese cu ei, fara sa am o discutie serioasa in care sa le arat ca nu respecta legile. Cel putin nu inca, macar 1-2 luni.
*Apropo, aceasta firma are multi bani, avocati si foarte multe PILE (da, si la ITM sigur), pile care sunt inca la mare cautare in RO. Exista vreo asociatie, in afara de sindicat (care nu exista in aceasta FIRMA), unde ma pot inscrie pentru a fi protejat in vre-un fel?

Scuze pentru multiplele intrebari, insa sunt intrebari care ma bantuie demult si as dori macar niste pareri asupra lor, daca se poate. Multumesc anticipat.