informatii: nu am primit salariul si sunt in preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

informatii: nu am primit salariul si sunt in preaviz

Utilizator 13:05, 13 Februarie 2011

Buna ziua,

Lucrez de mai bine de 2 ani la o firma privata,din luna noiembrie a anului trecut nu am mai primit salariu.Din data de 24.01.2011 sunt in preaviz de 15 zile calendaristice.Unde si cui ma pot adresa,ce e de facut in acest caz?

Va multumesc anticipat,
Alin

Răspunde Citează

5 mesaje

345 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:49, 23 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Neplata de catre angajator a salariului convenit pentru perioada de preaviz Buna ziua , Pana nu de mult am fost angajatul unei firme din romania si detasat in germania intrun santier de acolo ... si pe scurt din motive personale ... (vezi toată discuția)

Nu mi se dau banii Este legal să nu ti se acorde ultimul salariu dacă nu ti.ai lăsat preavizul de plecare de 20Zile? (vezi toată discuția)

Neplata salariul Firma nu a platit salariul de 2 luni.ce pot sa fac? (vezi toată discuția)

Mariana D. Avocat · Answer 1 · 2011-02-13 13:11:34

Daca nu inteleg de buna voie sa va dea drepturile salariale restante, urmeaza sa va adresati Tribunalului din raza caruia domiciliati pentru a-i chema in judecata solicitand astfel drepturile salariale restante.

Gabriela Monica Ionescu Consultant fiscal · Answer 2 · 2011-02-13 13:30:16

Consultant fiscal 13:30, 13 Februarie 2011

Ar trebui sa adresati o reclamatie si care ITM.

Răspunde Citează

alin_hdro Utilizator · Answer 3 · 2011-03-22 23:14:28

Utilizator 23:14, 22 Martie 2011

Si oare asa rezolv ceva?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-03-23 06:49:50

Modalitati sunt : sesizare la ITM si/sau actiunea in instanta - Tribunalul in raza caruia aveti domiciliu.
ITM-ul poate constata neplata salariului si sa traseze un plan de masuri anagajatorului astfel incat pana la un anumit termen sa va achite aceste drepturi salariale , dar nu-l poate obliga pe angajator.
Singura autoritate in stat care-l poate obliga este instanta de judecata. Actiunea in instanta este scutita de plata taxelor judiciare.