Buna seara,
am urmatoarele intrebari:
1. daca sunt o firma care are 1 singur angajat si ala vanzator este necesar certificat medical de la medicina muncii?
2. registrul general de evidenta a salariatilor trebuie sa existe si fizic ? daca da cum il listez din revisal sau se cumpara?
3.la un salariu de 770 care este suma pe care o platesc pentru toate contributiile?
1. ar trebui sa aveti medic de medicina muncii care in schimb va veni o data la 6 luni, de exemplu.
2. nu trebuie sa existe si fizic.
3. la 770 lei brut:
taxe angajat - 190 lei
taxe angajator - 216 lei
salariu net- 580 lei
Mentionez ca am calculat ca fiind functia de baza.
.
1. Da
2. Folositi un registru uzual care va contine datele de indentificare ale salariatilor si numere de inregistrare ale contractelor de munca si actelor aditionale la contract. Fiecare salariat are un dosar individual in care vor fi arhivate documentele folosite la angajare, inclusiv fisa medicala de aptitudini, cim, acte aditionale la cim, documente oficiale emise de angajator pe numele salariatului. Registrul electronic de evidenta al salariatului aste obligatoriu, el fiind legatura angajatorului cu ITM. Ghidul de utilizare il gasiti pe sit-ul inspectiei muncii.
3. La un salariu brut de 770 lei veti avea costuri totale de 992 lei.
Ce este revisal ?
unait
Am si eu 2 intrebari :
1 Ce este REVISAL ? (ca am pe contractul de munca pusa o stampila dreptunghiulara cu REVISAL ---> eu din cate stiu toate ... (vezi toată discuția)