Unitatea la care am lucrat refuza sa-mi acorde drepturile banesti sub forma de comision din vanzari, acestea fiind reglementate printr-un contract unilateral din partea unitatii, dupa ce mi-am depus demisia.Aceste comisioane se acordau trimestrial si numai anumitor persone din unitate (eu fiind una dintre ele).Contractul meu cu ei a incetat in luna ianuarie,deci anul financiar l-am terminat la ei.Refuzul lor se bazeaza pe faptul ca ei considera acest comision -prima- si in contractul colectiv de munca pe unitate se specifica plata primelor numai in conditiile in care la data platii persoana in cauza sa fie salariatul unitatii.OK !dar eu am terminat anul financiar la ei, deci trimestrul 3 era incheiat , intarzierea platii nu era de competenta mea si nici macar nu era Prima asa cum vor ei sa se apere , mai ales ca in contractul colectiv national 2007-2010(pt ca atunci se intampla actiunea) exista o specificatie in care se spune ca salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri art 38. alin 4 !Eu vreau sa-i actionez in instanta, ce parere aveti despre acest caz?
Intrebare
alina.l
Daca pachetul salarial negociat contine si tichete de masa,(lucru prevazut in CIM),angajatorul poate renunta la acordarea acestora fara a informa ... (vezi toată discuția)