cum pot sami apar drepturile

Depinde cat timp ati lucrat la acel patron, deoarece de la 1 01.2011 nu mai exista carti de munca. Ceea ce intereseaza este daca ati incheiat un contract de munca, deoarece acela este dovada ca ati avut relatii contractuale cu irma in cauza. In baza lui va puteti cere drepturile in instanta. Pe de alta parte " plecarea: dvs. trebuia sa ia o forma prevazuta de Codul muncii: fie demisie, fie incetare prin acordul partilor, fie alta varianta. presupun ca dvs. considerati ca ati plecat prin demisie daca ati facut referire la cele 15 zile de preaviz. Daca situatia se prezinta asa, aveati obligatia sa mai lucrati acele 15 zile. In acest fel patronul poate sustine ca ati parasit locul de munca fara motiv si sa va si santioneze. Din pacate singura dovada ca ati lucrat la acel patron este contractul de munca. In baza lui puteati contesta neindeplinirea din partea patronului a unor obligatii contractuale. Fara el nu aveti cum sa contestati in instanta.

problema e ca nu am nimic semnat cu el atat ca iam dat copia de buletin si de diploma nici un contract nici pt cartea de munca deci nu e nimic de facut

lucrez din octombrie dar nu pot sa verific macar daca a depus actele la fortele de munca acest lucru nu se poate verifica si de acasa de pe internet sau prin telefon????

1. Tipizate de carnete de munca nu mai existau pe piata de mult timp , astfel incat daca v-ati angajat din octombrie 2010 si nu ati avut carnet de munca , sanse de a va fi facut carnet de munca sunt egale cu zero.

2. Nu la fortele de munca se depune actele pentru angajare , ci la Inspectoratul Teritorial de Munca in a carui raza are sediul social angajatorul.

3. Nu se poate verifica de pe Internet si nici prin telefon ceea ce doriti dvs. Puteti face o sesizare catre ITM si veti primi raspuns in termen de 30 de zile de la data inregistrarii petitiei dvs.

4. Din ce judet este angajatorul?

din judetul timis timisoara este angajatorul