demisie fara preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie fara preaviz

Utilizator 12:21, 18 Februarie 2011

buna ziua numele meu este George . vreau sa plec de la actualul loc de munca fara preavizul de 15 zile prin acordul partilor . Problema este ca angajatorul a fost in prima faza de acord insa acum a pus niste conditii gen : sa platesc echipamentul pe care el mi la oferit . tinand cont k am lucrat in alte localitati in ultimul timp sa platesc 50% din diurna pe luna in curs . precizez k aceste lucruri nu sunt in contractul pe care la m incheiat cu iei in momentul angajari si nici faptul ca o sa ma trimita in delegatie .
Va multumesc !!!

Răspunde Citează

10 mesaje

5708 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:06, 19 Februarie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Demisie Buna! Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea situatie: doresc sa demisionez la zi cu acordul partilor, art.55 lit.b Codul Muncii; dar din cate demisii au fost ... (vezi toată discuția)

Data incetarii cim Va rog sa imi spuneti daca prin data incetarii contratului individual de munca se intelege ultima zi lucrata si daca da...aceasta data va apare in revisal ca ... (vezi toată discuția)

Am o nelamurire?art 81alin.7.demisie la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator Acum o luna de zile mi-am dat demisia fortat de catre angajator.Mi-am dat demisia dar in ea nu am scris nimic de preaviz de 15 zile asa cum prevede in ... (vezi toată discuția)

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 1 · 2011-02-18 12:26:28

In cazul demisiei de termenul de preaviz se poate folosi numai angajatorul daca doreste, insa celelalte chestiuni care vi le solicita daca nu au fost trecute in CIM ori prin act anexa la CIM, nu vi le poate cere.

Marcel Mihalache Avocat · Answer 2 · 2011-02-18 12:28:35

Daca nu este de acords cu incetarea CIM cu acordul partilor, va depuneti demisia si dupa 15 zile de preaviz puteti pleca, fara sa vi se poata retine acele diurne, care au fost achitate legal.
Conform CIM, sunteti obligat ca in cadzul demisiei sa stati preavizul de 15 zile.
Altfel, numai daca angajatorul nu si-a respectat vreo obligatie contractuala (are restante salariale neachitate) atunci puteti depune demisia si plecati fara preaviz.

MGeorge Utilizator · Answer 3 · 2011-02-18 13:07:25

problema este ca eu nu mai vreau sa stau in acel preaviz de 15 zile . dar daca eu nu am cerut acel echipament si nici sa plec in delgatie asta si fiind motivul pentru care vreau sa plec ( de cateva luni stau numai pe drumuri ) . nu vad de ce mi se impune sa il platesc , in ultima instanta ar fi trebuit sa imi ceara sa il inapoiez nu sa il platesc

ContSters193035 Utilizator · Answer 4 · 2011-02-18 15:16:10

Ar mai fi o varianta: sa plecati pur si simplu, situatie in care, in termen de cateva zile vor lua masura desfacerii cim, pentru absente nemotivate, bineinteles in urma unei cercetari prealabile, la care nu va veti prezenta. Restituirea sumei reprezentand echipamentul de protectie este ilegala.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-02-18 15:51:12

1. Demisia este o forma de incetare a raportului de munca, iar incetarea cu acordul partilor este alta modalitate de incetare araportului de munca.

2. Demisia poate fi cu preaviz sau fara preaviz (art.79 lain.7 si 8 C.mun.).

3. In cazul incetarii c.i.m. cu acordul partilor - art.55 lit.b C.mun. - nu se acorda preaviz.

4 . Delegarea nu se trece in c.i.m. ... delegarea se face numai cu respectarea prevederilor din codul Muncii.