Job nou in timpul preavizului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Job nou in timpul preavizului

Utilizator 23:22, 19 Februarie 2011

La data de 14.02.2011 am primit impreuna cu 80 de oameni preaviz de la locul de munca (nu am functie de conducere).
Ni s-a promis 3 salarii compensatorii cf. CIM.
Citez art.3. din preaviz:
"la expirarea perioadei de preaviz, respectiv pe data de 14.03.2011, postul ocupat de dvs.se desfiinteaza, urmand a vi se desface CIM in temeiul art.65 din Codul Muncii."

Ieri, in urma unui concurs am obtinut un nou job, cu perioada determinata, dar inca nu stiu, cand trebuie sa incep. Ma gandesc...de la 01.03.2011. (asta aflu luni, 21.02.)
In cazul in care trebuie sa incep munca inainte de expirarea preavizului, am voie la salariile compensatorii ? Trebuie sa demisionez?
Va rog mult sa -mi dati sfaturi, ca sunt tare nehotarata.
Cu stima, M.I.

Răspunde Citează

7 mesaje

1383 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:23, 22 Februarie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Renuntare la preaviz in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului Buna ziua, am primit de la societatea cu raspundere limitata la care lucrez un preaviz cu urmatorul continut: \"Va aducem la cunstinta ca incepand cu data de ... (vezi toată discuția)

Preaviz in cazul contractului de munca pe durata determinata Buna, In cazul in care contractul meu de munca este unul pe durata determinata mai trebuie sa respect termenul de preaviz? Motivul pentru care intreb ... (vezi toată discuția)

Suspendarea contractului de munca, apoi demisie Pe perioada 14.02.-21.02. un salariat a avut contractul suspendat, pe perioada efectuarii cercetarii disciplinare prealabile. Ieri 21.02. a primit ca ... (vezi toată discuția)

Dan Top Avocat · Answer 1 · 2011-02-20 06:59:18

Angajatorul poate renunta la termenul de preaviz mai devereme de implinirea luin, el este insa obligat sa va acorde un timp de munca mai redus pentru a va gasi alt loc de munca, explicati situatia poate este de acord cu scurtarea termenului ca sa nu pierdeti salariile compensatorii

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-02-20 10:45:35

Dreptul la salarii compensatorii il obtineti numai daca c.i.m. inceteaza din motive care nu tin de persoana dvs... daca va dati demisia sau solicitati incetarea c.i.m. cu acordul partilor , atunci nu veti beneficia de aceste salarii.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2011-02-20 17:14:51

1. Salariile compensatorii le primiti indiferent ca va angajati sau nu in alta parte.
2. La perioada de preaviz pentru concediere nu poate renunta nici angajatorul nici salariatul.
3. Puteti incheia un nou CIM si in perioada de preaviz numai ca ar trebui sa va intelegeti cu noul angajator in privinta programului de lucru pana se termina preavizul la actualul angajator.

PracticMan Utilizator · Answer 4 · 2011-02-20 17:48:18

Din proprie experienta stiu ca atunci cand angajatorul vrea sa scape de tine este dispus la fel de fel de concesii si derogari . Merita sa discutati cu ei...
Felicitari ca v-ati gasit asa repede un nou job , acum acesta e important .

k_2 Utilizator · Answer 5 · 2011-02-22 07:36:29

Pe perioada preavizului angajatul are dreptul sa lucreze doar 50% din programul de lucru si diferenta se poate aloca pentru gasirea unui nou loc de munca.
Va puteti intelege cu angajatorul si sa lucrati 8 ore (sau program intreg) in prima parte a preavizului si in a doua parte va puteti prezenta la noul loc de munca. Astfel nu veti pierde nici salariile compensatorii.
Va urez spor la salat.