-ce se poate intampla cu o pers care are contractul de munca suspendat din incapacitate de munca (neoplasm),pe o perioada de 1 an si cateva luni atunci cand revine in campul muncii?
vor fi pbleme dupa vechiul si noul cod al muncii? se poate sa ramana fara locul de munca?
-dar cu o pers care este angajata pe acel post pe perioada determinata?poate aceasta sa i se transf contr de munca in per nederminata dupa noul cod al muncii.va rog?
Angajatorul are obligatia sa va permita reluarea activitatii iar peroanei angajate pe postul dv. cu contract pe perioada determinata ii va inceta contractul.
Numai daca desfiinteaza postul pe care l-ati avut sau daca, medical, nu mai puteti profesa pe acel post si nu are altul sa va ofere, poate sa va concedieze.
multumesc,
am inteles mai am niste nelamuriri;-
-care este perioada maxima ptr contract determinat?
-d p de v legal este corect ca angajatorul sa solicite reintoarecerea in campul muncii chiar daca medicii nu sunt de acord?
-ce se poate intampla?
1. CIM pe perioada determinata se poate incheia pe maxim 24 luni.
2. Angajatorul nu poate sa oblige salariatul aflat in concediu medical sa revina la serviciu in timpul incapacitatii de munca.
3. Codul muncii nu a fost inca modificat. Deocamdata sunt numai propuneri.